信息公开的有关规定，及时公布有关办事条件、程序、期限、收费标准、投诉方式以及需要提交的材料目录、示范文本等，方便流动人员办事。第十二条对本市作出突出贡献 手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止劳动合同之日起15日内，持《广东省 ...
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、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件；违反合同的责任以及双方的其他义务和权利。劳动合同经企业与工人(个人或集体) 由双方保存，并报主管局(总公司)、市劳动局备案。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的 ...
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。 八、因工作需要，经合同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容。 九、在下列情况下，允许单方解除聘用合同：(一)在受聘干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用 年起，每满一年发给相当于本人一个半月的标准工资。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助费，不计算连续工龄。企业 ...
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赋予的其他职责。县(市)工商行政管理局负责本辖区内经纪人中介活动的监督管理。第六条金融、房地产、劳动、科技等部门按各自职责实施专业管理，并配合工商行政管理 当事人一方要求变更和解除经纪合同的，应及时通知对方，因变更或解除经纪合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。第二十三条 ...
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的经济处罚；属于责任事故而发生商品物资丢失短少，短款短货，应当由当事人负责赔偿；经查实，属于贪污盗窃、投机倒把、行贿受贿等经济犯罪，应当依法处理。对于 范围内要给基层企业一定的人事劳动调配、财务管理、经营管理等自主权，让企业真正独立经营，单独核算。要按照企业整顿的要求和验收标准，整顿好粮食基层企业， ...
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工资、薪金所得由该国政府机构负担的。２、国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入在３万元内免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务 权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利；５、有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等保守秘密；６、纳税人 ...
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；（四）工作条件和劳动保护；（五）工作纪律和奖惩；（六）违反聘用合同者应当承担的责任；（七）其他有关维护双方合法权益的事项。聘用合同的标准文本须报管理其人事 对于符合第十四条（一）、（四）和第十五条规定解除聘用合同的中方干部，应根据其在本企业的工作年限，按有关法律、法规规定发给生活补助费。第十七条与 ...
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。 （三）以出租方为单位，集中租赁企业一定比例的公益金，试行大病号医疗费统筹。 四、合同的变更、解除和终止 第二十一条 租赁期间，由于国家政策、 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。 第二十三条 租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查租赁 ...
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不得歧视，并执行统一的税费标准。企业生产的指令性计划产品或国家规定由特定单位收购的产品，需方企业或政府指定单位应按合同收购。不履行合同的，企业有权停止 的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动 ...
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成立时显失公平，中小微企业请求撤销该合同的，应予支持；具有优势地位的市场主体采用格式条款与中小微企业订立合同，未按照民法典第四百九十六条第二 等市场主体提供担保请求解除保全措施，经审查认为担保充分有效的，应当裁定准许，不得以申请保全人同意为必要条件。加大对错误保全损害赔偿案件的审查力度，严厉惩处恶意 ...
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