政策，保障退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵符合城镇安置条件，在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_143762.html-了解详情
要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
//www.110.com/fagui/law_122446.html-了解详情
要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
//www.110.com/fagui/law_122400.html-了解详情
管理、审图机构管理等企业管理系统，工程项目登记、招标投标管理、施工图审查管理、合同管理、工程监理管理、质量监督、安全监督、施工许可和竣工验收备案管理、竣工结算备案 推广使用。在推广使用过程中要做好与已有系统的衔接工作。该系统设一年试用期，系统试运行过程中如有问题，请及时与省建设信息中心联系。联系人：蒋 ...
//www.110.com/fagui/law_110115.html-了解详情
，严格依法办事；规范建设单位(业主)的行为，继续推行房地产开发项目实行工程建设合同担保，完善工程款和农民工工资支付制度；加强工程招标投标活动的监管力度，重点 》，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化。进一步完善任前公示和任职试用期制，严格履行民主推荐、民主测评、考察程序。积极推进竞争上岗和干部交流 ...
//www.110.com/fagui/law_109073.html-了解详情
具备下列条件：(一)已完成合同的约定或者计划任务书或其他批准文件规定的技术要求；(二)应用技术成果已经过不少于六个月的试用期；(三)在科技成果完成 鉴定委员会应当主要从下列几个方面对民航科技成果提出鉴定意见：(一)是否达到合同或者计划任务书或者其他批准文件所规定的技术指标；(二)技术资料是否齐全完整 ...
//www.110.com/fagui/law_91036.html-了解详情
、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工 （以下简称受托银行）办理。管理中心经当地县级以上人民政府授权，与受托银行签订委托合同。第三章住房公积金的缴存第十一条单位必须按规定向所在地县级以上管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_90816.html-了解详情
保证完成国家规定的各项任务。(二)严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度，履行经济合同。(三)认真研究消费需求变化，根据上级核定的企业等级和经营类型，恢复和发展 统一组织招工。经过体检、考试，择优录用的新职工，要有三至六个月的试用期。在试用期间，如发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。 第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html-了解详情
单位要进行科技人员聘用制的试点。试行单位可以根据工作任务与本单位在职人员签定聘用合同 对于原先是国家干部而一时没有被聘用的，要帮助他们调往其他单位，或组织 对大、中专毕业生原则上应首先分配到生产、科研、教学第一线，并实行一年见习试用期制度。大、中专毕业生必需服从国家统一分配，除根据需要或用非所学应及时 ...
//www.110.com/fagui/law_77795.html-了解详情
实行暂住证一证管理。各类用人单位包括乡镇企业都要依法办理招用手续，签订劳动合同，同工同酬，按照有关规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的， 使用农民工的情况加强监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间以及拒绝缴纳社会保险费等各种 ...
//www.110.com/fagui/law_75151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务