专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；(四)辞退或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同 ，应当及时向公安机关报案。对确实无法查找到生父母的被弃女婴、女童，由公安机关出具有关证明，送社会福利机构收养。第三十四条 禁止歧视、虐待生育 ...
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转移，失业人员跨地区流动的失业保险关系随之转移。第三十一条单位招用失业人员，并签订2年以上期限劳动合同的，社会保险经办机构可以将失业人员剩余期限的失业 服务；(六)拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；(七)国家规定由其履行的其他职责。第三十五条财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况 ...
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实行国家、单位、个人责任共担，社会保险与经济发展相适应的原则。第五条适用本条例的单位和个人，都应当依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费的义务，个人有享受 申请人民法院依法强制补缴。第三十四条单位违反本条例规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，由有关 ...
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拆迁人，是指具有被拆迁房屋所有权证的单位和个人。本办法所称承租人，是指持有租赁证件，或者与被拆迁人签订租赁合同并依法办理有关手续的单位和个人。第五条拆迁 补助；对实行产权调换在过渡期间无法生产、经营的被拆迁人按月给予损失补助。对被拆迁房屋承租人给予一个月损失补助。第四章罚则第三十九条对违反本办法规定有 ...
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综合执法部门应当自收到(责成强制拆迁通知书)之日起7个工作日内向被拆迁人、房屋承租人或者第三人发出限期拆迁通知，限期当事人在15日内自行搬迁。第二十七条 强制拆迁方案，明确参加强制拆迁各行政管理部门之间的职责与分工。各行政管理部门应当相互配合，依法履行各自职责，保证强制拆迁工作的顺利进行。第二十九条 ...
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行政区域内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理，依照本办法执行。第三条处理劳动争议应当依据：(一)法律、法规 争议；(八)超过仲裁时效；(九)其他需要决定的事项。第三十一条仲裁文书因受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，应当公告送达，自公告发出之日 ...
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转移给项目受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起三十日内予以公告。受让人不能履行原拆迁补偿安置协议的，转让人应当承担连带责任。第二 被拆迁人享有以同等条件优先购买的权利。第三十七条实行产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当结算被拆迁房屋和安置用房的差价。被拆迁房屋和安置用房的 ...
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但政府因社会公共利益需要收回的除外。第五章 土地使用权抵押第三十三条 土地使用权抵押人与抵押权人应当签订抵押合同。抵押合同应当具备下列款项：(一)抵押人 土地灭失，导致土地使用者事实上无法行使土地使用权的；(四)土地使用者违反出让合同规定，其土地使用权被依法强制收回的。第三十七条 土地使用权期满，土地 ...
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的数额时，住房公积金月缴存基数按照单位或者职工提供的相关证明材料确定；单位和职工均无法提供证明材料的，按照本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资确定。第十三 业务，并定期检查、考核。受委托银行和担保机构应当严格履行与管理中心签订的委托合同，规范操作。第三十九条单位不为职工办理住房公积金账户变更登记、 ...
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予以注销。第三章 劳动监察内容与程序第十四条 对用人单位劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、 劳动行政部门请示待复的；(二)委托其他劳动行政部门调查取证的；(三)因不可抗拒的事由或者其他正当理由，无法调查取证的；(四)案情需要进行鉴定的；(五)因当事人 ...
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