所实行的包干制待遇一律改为工资制待遇,以统一国家机关工作人员的待遇制度,而利社会主义建设。(一)改行工资制待遇后,工作人员个人及其家属的一切生活费用,均由个人负担。 通知和本院关于西藏地方工作人员工资待遇问题的决定有关的规定与本命令有抵触者,均按本命令规定执行。注*所附工资标准表,以及各事业单位的工资 ...
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3、贯彻落实中央即将制定的《中国共产党纪律处分条例》的配套规定、对事业单位工作人员和国有企业人员的纪律处分规定、在查处违纪案件中规范和加强组织处理工作的 人事、分配、投入、保险等配套措施的出台,不断完善事业单位的管理体制和运行机制。进一步完善事业单位工资收入分配制度。(负责单位:人事劳动司、各有关单位 ...
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规范,讲求实效、力戒繁琐。 三、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员(包括完全中学中的初中专任教师)。 四、考核内容 (一 《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定,对教师服从工作安排,履行岗位职责,完成学校规定的教育教学任务情况进行全面考核,重点考核 ...
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报经自治区或经自治区转报中央批准后方可执行。1.有关国家机关、事业单位工作人员的个人待遇的标准,地区工资差额补贴标准,工会经费,职工福利,退职退休金的标准,残废 专署可结合具体情况作本地区统一性的规定,报自治区备查;市、县制订的标准制度报专署审批,由专署报自治区备案。1.有关行政事业费的公什费开支标准 ...
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3、贯彻落实中央即将制定的《中国共产党纪律处分条例》的配套规定、对事业单位工作人员和国有企业人员的纪律处分规定、在查处违纪案件中规范和加强组织处理工作的 人事、分配、投入、保险等配套措施的出台,不断完善事业单位的管理体制和运行机制。进一步完善事业单位工资收入分配制度。(负责单位:人事劳动司、各有关单位 ...
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国家行政职能,依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及 的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、 ...
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以下条款:1.聘用合同期限;2.岗位及其职责要求;3.岗位纪律;4.岗位工作条件;5.工资待遇;6.聘用合同变更、解除和终止的条件;7.违反聘用合同的责任。 办理档案托管手续。第七章纪律与监督第三十八条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者 ...
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行业自律机制,实行独立合法运行。6、鼓励和支以离岗招商为主要形式的创业行为。进一步完善机关事业单位工作人员离岗招商的激励和约束机制。鼓励和支持机关事业单位 大力推进事业单位用人和分配制度改革,实行新进人员考试制,劳动关系聘用制,逐步推行职员制;按岗位、按业绩、按技术定酬,原则上实行极少数工资与实际工资 ...
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在今年6月底前,全面完成直属医疗卫生单位人员聘用制工作,现制定如下工作方案。一、目标要求按照有利于增强卫生事业单位活力和充分发挥各类专业技术人才积极性、创造性 》(浙政办发〔2004〕117号)(六)《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》(浙人薪〔2005〕289号)( ...
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三年劳动合同。合同期间,除按事业单位工作人员基本工资的标准发放资助外,企业还应该根据毕业生的工作实绩,确定企业应付的工资和奖金福利等。合同期满,愿意留在 ,凡安排到事业单位工作的,单位有空编,要安排占编。暂无空缺编制的事业单位,有空编后要优先安排占编。?(六)建立人才储备档案信息库和定期考核制度,实施 ...
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