、部门流动。第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门。其他行政管理部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。 公开招聘人才，应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才， ...
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工程”)实施办法》的通知国人厅发(2006)8号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、信息产业主管部门，新疆生产建设兵团人事局、信息化工作办公室，副省级市和有关城市人事局，中央国家机关有关部委、直属机构人事(继续教育)部门，解放军总政治部干部部、总装备部司令部，有关企业、高校人事(继续教育)部门，中国 ...
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机构改革方案〉的通知》(粤发[2000]2号)，设置人事厅。人事厅是主管人事工作和推行人事制度改革的省人民政府组成部门。一、职能调整(一)划出的职能将 工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施国家奖励 ...
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发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织要积极参与企业重大问题的决策，企业重要人事任免要经企业党委组织部门和人事部门考察，由企业党政联席会议研究决定；董事会和经理 董事会、监事会、经营班子成员的培训，按照其职责不同而有所侧重；对于企业后备领导人才，根据其特点和所备岗位的需要，采取出国进修、转岗、交流、 ...
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、部门流动。第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门。其他行政管理部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。 公开招聘人才，应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才， ...
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的主要职责是：(一)认真贯彻落实党和国家关于司法行政工作的方针、政策、法律、法规，制定全省司法行政工作的中长期规划、年度计划并监督实施。(二)主管 )人事教育处指导旅游教育培训工作；负责局机关及直属单位的人事、劳资工作；组织指导全省旅游从业人员岗位证书的考核发放；负责对局直属单位专业技术人员的职称考试 ...
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职能，划清职责界限，对应由行政机关行使的权力原则上予以收回，对企业管理职能进行剥离，真正实现政事分开、事企分离。行政管理、执法监督职能收归政府主管部门 选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。把全员聘用制作为事业单位的基本用人制度。对行政执行类事业 ...
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，采取措施，协调有关部门做好职工劳动权益保障工作。各级劳动保障行政部门、人事行政部门依据各自职责，负责职工劳动权益保障工作。安全生产监督、卫生、公安、工商、 必需的劳动防护用品；对职工进行安全生产教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；对从事有职业危害作业的职工 ...
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“办事窗口”必须建立和完善首问责任制、领导干部窗口值班制。行政机关还应健全岗位目标责任制、办事时限承诺制和政务公开制等各项行政管理制度。行政机关工作人员 行政过错责任追究机构的办事机构应当由监察、法制、人事等科室工作人员组成。办事机构主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告。(二)调查行政过错行为 ...
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以下方式进行：(一)直接聘用。对国家政策性安置的人员、按人事管理权限由上级部门任命或调任的人员、从涉密岗位调整且未达到解密期的人员等，可直接聘用。(二 )所需专业及资格条件；(五)招聘方式及时间安排。第十二条招聘方案经其单位主管部门审核，报同级政府人事部门核准后实施。第十三条凡采取考试方式招聘人员的， ...
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