失业保险手续。第十五条 失业救济金由当地劳动就业机构按照省政府规定的各地最低工资标准的百分之七十按月计发。关联法规：地方政府规章（1）条第十 一次性发给其亲属丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。其中，工资标准按当地上一年职工月平均工资计算。第二十一条 用人单位在本省行政区域内跨区域转移或职工跨区域转移劳动 ...
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二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；（三）企业在 安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市、旗）最低工资标准的工资；（四）企业在提出资格认定申请前一个月为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳 ...
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全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间的生活费、保险 和保险福利待遇由双方单位商定。 第十八条 下岗职工凭本人劳动获得相对稳定收入并达到当地最低工资标准的，视为再就业，企业不再发给基本生活费。 第 ...
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安排。第二章失业保险基金的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：(一)企业缴纳的失业保险费；(二)职工个人缴纳的失业保险费；(三)失业保险基金存入银行的利息 库县、康平县按当地)在职职工现行最低工资标准的70%计发。第十六条失业职工领取失业救济金的期限，根据其失业前在单位连续工作时间确定。连续工作时间满 ...
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社会稳定工作，密切关注粮食等基本食品价格上涨情况，适时调整城市居民最低生活保障标准和企业职工最低工资标准，确保城镇低收入居民和下岗职工的基本生活不受影响。要妥善 和到位率。三是抓好科技下乡活动。要动员和组织广大农业科研、教学、推广单位的技术人员深入生产一线，开展送技术、送信息、送服务下乡活动。省农牧厅 ...
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单位劳动保障诚信档案"的规定,推动用工单位自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,打造信誉吉林,构建和谐社会。根据《吉林省 的规定，劳动争议没有败诉记录的；8、执行最低工资标准。及时足额按月发放工资，按规定支付加班及假日工资；9、按规定登记、申报、缴纳社会 ...
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能力，可为其办理内部退养手续。内部退养职工在退养期间，由企业按不低于当地最低工资标准发给基本生活费，并为其缴纳各种社会保险费。其中个人缴费部分， 五○下岗职工的人数，从市级再就业资金（财政和社会筹集）中给予每个项目设计单位或个人1000－5000元的一次性奖励。11、对通过“四○五○项目”安置大龄下岗 ...
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并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《北京市事业单位 解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理办法的通知》（京劳社养发〔2002 ...
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公布的当地企业职工最低工资标准35%的生活补助,由劳动模范所在县(市、区)人民政府每半年发给一次,其费用由同级财政列支。第二十四条劳动模范所在单位应当优先 同意(召开大会要邀请上一级工会派员参加),会议材料作为劳模材料之一上报,并在本单位公示;推荐的候选人先由各县(市、区)工会、各产业工会初审并经各县 ...
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“社会保险及保障服务覆盖”活动。提高企业退休人员养老金标准，提高城镇居民最低生活保障线标准，提高企业职工最低工资标准，提高失业保险金标准。建立健全城乡救助超市和发展 健康示范街道（社区）、建设健康城市示范乡镇（村）和建设健康城市示范单位（场所）。（一）建设健康街道(社区)健康城市建设的基础、服务主体、 ...
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