文件规定实施人事制度改革，破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度 印发〈市属部分事业单位改制为企业若干政策的意见〉的通知》(市办发(2003)47号)等有关文件精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地 ...
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授权经营制度；建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系。加快股份制改革的步伐。实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式；积极推动国有资本从 《中华人民共和国行政许可法》，尽快清理与法律、法规相悖的行政许可项目、规定和实施主体等，并将清理的结果公布于众；改革行政执法体制，推进综合执法 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。事业性质的水管单位，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策指导 出台前，仍维持现行养老保险制度，所需费用由同级财政负担；转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管单位 ...
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部门和人员履行法定职责情况的评议考核，并根据评议考核结果落实行政执法责任；建立和完善行政执法公示制度和行政执法绩效评估和奖惩办法。(二)进一步推进和完善我市 ，清理、确认并向社会公告行政执法主体。(六)加强对规范政府共同行为的法律法规实施情况的监督工作。对《行政复议法》、《行政许可法》等规范政府共同 ...
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国有资产监督管理制度，制定国有产权转让的实施办法，加大中介机构审计和外部联合审计的力度，推行法律顾问制度，建立健全国有企业风险防范机制。(由市国资委、市 听证会制度、重大决策公示制度和新闻发布制度，加强效能建设，建立科学的政府绩效评估及相应的考核、奖励机制。(由市编办、市政府法制办、市监察局、市人事局 ...
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19号文《关于本市进一步开展安全质量标准化活动的通知》：“到2008年年底在沪中央机械制造企业全部通过安全质量标准化考核评级，到2009年年底本市国有大中型机械 、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规规定，对涉及安全生产的有关事项进行行政许可，对不符合许可条件或者未取得许可擅自 ...
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和档案转入人才市场进行管理；4．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。(四)财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派 的实施细则和配套管理办法。(三)其他类型的国有企业，可参照本办法制定试行办法。(四)本办法由省财政厅负责解释，本办法的实施细则由省政府授权省财政厅负责拟定 ...
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整治工作，对本地食品安全工作负总责。主要职责包括：1．贯彻执行有关食品安全的法律、法规。2．将食品安全监管工作列入政府工作重要议事日程，加强对辖区内 考核的原则，参照省的考核办法，对下一级政府和相关部门及责任人落实食品安全责任制情况进行考核。(三)各级政府、各有关部门工作人员违反本规定，不履行法定职责 ...
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生存条件的贫困人口实行易地扶贫。积极扶持龙头企业带动贫困地区调整结构，拓宽贫困农户增收渠道。继续组织开展对口帮扶和社会力量帮扶，建立帮扶绩效考核制度， 有力保障。全面推进民主选举，遵循《村民委员会组织法》和相关的法律法规，建立健全村民委员会选举制度。全面推进民主决策，凡涉及村级集体经济收益与使用、发展 ...
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贯彻省委、省政府《关于进一步加快民营经济发展的若干意见》和《关于进一步改善企业发展环境的规定》，确保民营经济发展的各项扶持政策落实到位。进一步依法放宽市场准入， 薄弱地区予以适当补助。加快乡镇干部人事制度改革，推行竞争上岗、交叉任职等办法，切实解决领导职数多、富余人员多、财政供养压力大等突出问题。切实 ...
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