为进一步做好该项工作，现提出如下意见： 一、积极稳妥地推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作(一)国有企业不再新建再就业服务中心，新的下岗 ，经本人申请，解除劳动关系时，企业可与其协商签订代缴养老、医疗保险费的协议，由企业缴纳基本养老和医疗保险费，企业不再支付经济补偿金或生活补助费。协议 ...
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制度统一、逐步并轨的要求，完善在各类企业的农村职工基本养老保险制度；完善社会养老补贴制度和纯农人员基本养老保险制度；按照政府组织引导、农村居民参保、 ，切实保护被征地农民利益；要继续完善减轻农民负担监督管理的长效机制，确保农民合同内继续实现“零负担”，巩固农村税费改革成果。 七、推进行业协会等社会团体 ...
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企业用工、人事、分配制度三项改革。规范劳动合同制度，变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立 ，保障劳动者的合法权益。(二)加大城镇职工基本养老保险和失业保险改革力度完善职工基本养老保险、下岗职工基本生活保障和失业保险、城市居民最低生活保障线制度，探索 ...
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或其他形式缴费。要通过定期发布基本养老保险个人帐户通知书等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴费。 三、坚决清理追缴企业欠费对无正当理由欠缴 ，其欠费不得免除，并应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴的办法。企业破产的，其欠缴的养老保险费从资产变现收入中按规定优先清偿；无法完全清偿 ...
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》，加强监督检查和考核，确保各项责任目标的完成。 二、确保下岗职工基本生活，大力促进下岗职工再就业按照分级负责和“三三制”原则，各级要及时筹足下岗职工 、行业要进一步加大工作力度，确保年内再就业人数大于新增下岗职工人数。 三、加大社会保险扩面、征缴工作力度，确保企业养老保险基金的及时足额到位要积极扩大 ...
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)其他从事合法经济活动并有稳定收入的人员。(四)应征服兵役的人员。(五)享受基本养老保险待遇的人员。(六)无正当理由两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的 法律、法规规定程序进行裁员，裁员方案要依法征求工会或职工的意见。年度内企业一次性裁员超过本企业职工总数20%或一次性裁员超过50人的，应提前30日 ...
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上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。 企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。1、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术 ...
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第一章总则第一条为了完善企业的劳动制度，保障失业职工的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》和《安徽省国有 机构办理失业登记，并领取《失业职工登记证》。(三)符合本办法第三条第(八)项的，由企业出具证明、劳动合同、失业保险、养老保险等材料报市失业保险 ...
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产权界定后，评估结果报经上级人民政府有关部门确认，并以确认值作为确定出售企业底价的依据，出售价格不得低于底价。地方各级人民政府及其部门不得超出国家有关规定 经办机构落实参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确 ...
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，统一就业服务机制，做好统筹城乡就业基础工作，又要依靠改革和发展，探索建立企业职工统一的社会保障制度等深层次问题，逐步形成统一完善的统筹城乡就业和社会保障 县(市、区)，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇居民基本养老保险。已经将农民工纳入城镇职工基本养老保险的，要督促用人单位继续为农民工缴费。在失业保险 ...
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