体制成人中等专业教育要实行政府统一领导、教育行政部门统筹管理、依靠地方部门和企业事业单位及社会力量主办的分级办学、分级负责的管理体制。省教育行政部门负责 和物质激励等手段，转换学校内部运行机制，调动教职工的积极性，提高办学水平和办学效益。教学和各项管理工作实行目标责任制。要明确划分党政职责，充分发挥 ...
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工作。全厂要建立以专职为主的群众性质量监督网，使全厂职工都为提高产品质量做好工作。企业专职质量管理、检查、化验人员总数应占全厂职工总数的３一５％。 第十 （股）汇报。车间质检、化验人员的人选、调动，应征得质检科（股）同意。生产小组应配备重视产品质量，有实践经验的工人担任兼职质检员，每天给予四分之一以上 ...
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基础上，进行了一系列的改革，调动了广大农民的积极性，促进了农业生产的发展，农村形势越来越好。但由于自然条件、工作基础等多方面的原因，各地经济 一般贫困地区和受灾地区，按灾情核减当年农业税。(二)外地到贫困地区兴办的开发性企业(林场、畜牧场、电站、采矿业、工厂等)，五年内免交所得税。(三)乡镇企业、农民 ...
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。4.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题； 档案，对山东省首席技师实行年度考核评估制度。2.管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往省外的，可继续保留山东省首席技师称号，不再享受有关待遇 ...
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队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，优化高技能人才成长的社会环境，调动广大技能劳动者的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中共山东省委山东省人民政府关于 技师档案，对市首席技师实行年度考核评估制度。(二)管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外的，不再享受有关待遇。在管理期内有违法 ...
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记录。(四)在技术上有重大发明创造或革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题;能够 技师档案，对济南市首席技师实行年度考核制度。(二)命名有效期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往市外的，可继续保留济南市首席技师称号，不再享受 ...
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各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为做好我省的农民工工作，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号 ，多渠道、多层次、多形式开展技能培训。用人单位要切实承担起对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定提取职工教育培训费 ...
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就业致富。发展壮大农村合作经济组织，提高农业生产组织化程度，促进农民向产业化工人转变。加快发展二、三产业，提高对农村富余劳动力的吸纳和承载能力。 在我市各驻外地办事机构加挂“劳务输出办事处”牌子。与劳务输入地政府工作部门、中介组织和企业建立长期稳定的劳务合作关系，签订劳务输出协议，畅通劳务市场信息， ...
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．积极宣传安全生产综合治理活动的好人好事，进一步调动企业经营者和广大职工搞好安全生产的积极性、主动性、创造性。2．全面落实综合治理的十件工作。切实做到一抓到底，件件 提高安全技术水平。要采取各种形式，加强对特殊工种人员、新工人及广大职工的安全技术岗位培训，提高全员的安全技术水平。6．大力表彰先进。各地 ...
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上，可结合当地经济发展、就业状况，开展“创业培训”的尝试，为学员独立创办小企业提供培训、指导和扶持。2．各级劳动部门所属的培训、鉴定、就业等 ，培养优良品质和社会主义道德风尚。3．技工学校的主管部门要加强对学校社会主义精神文明建设工作的指导，并调动方方面面的力量来关心和支持学校的社会主义精神文明建设 ...
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