前指数化缴费工资×享受比例。指数化缴费工资从1990年1月开始计算至退休，其中1990年、1991年和1992年的缴费工资均按当年市职工平均工资计算，指数为1，1993年之后缴费工资按不高于当年市职工月平均工资的300％计算。享受比例确定办法：1992年7月31日前的缴费年限 ...
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《暂行规定》施行后，由企业或原企业上级单位，按自办理参保手续的次月计算至法定退休年龄的月份数，以本市上年职工社会月平均工资5．5％的标准(缴费 设立家庭病床以后住院的、出院以后设立家庭病床的，起付标准均应分别计算。(四)统筹基金支付计算办法：参保人员每次在定点医疗机构住院和年度内特殊病种门诊医疗费，起 ...
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于或高于现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算(只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。 第三条 实施。增资工作要与年度考核相结合，考核年限从一九九三年开始计算。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制。增资指标由自治区统一下达，各地不得擅自 ...
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以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是： 职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。(三)建国前参加工作并按劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100％的退休工人，按100％ ...
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企业在岗职工平均工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存 企业办理的内退人员，由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)负责管理。具体管理办法另订。 九、关于工龄满30年职工“协保”问题1、对 ...
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的养老保险基金和单位提取的养老保险基金合并使用。企业缴纳劳动合同制工人的养老保险基金时，工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于 在职合同制工人享受同样待遇，由社会劳动保险机构支付。第三十七条 劳动合同制工人退休时，本人及其供养直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬 ...
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七条 职工退休、退职条件按国家规定的全民所有制企业职工退休、退职条件执行。第十八条 基本养老保险费按实际缴纳时间累计计算缴费年限，不按规定的标准缴纳或中断缴纳的时间 五进行调整。本市职工上年度平均工资负增长时，不作调整。本条例施行前，已按有关规定办理了退休、退职手续的职工，原计发办法不变，每年可按前款 ...
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退休手续后，方可领取基本养老金。第三十八条 个体经济组织从业人员的退休条件参照企业从业人员执行，直接向社会保障局申请基本养老金。第三十九条 计发 其中未规定缴费的年度，缴费工资按本人档案工资计算。第四十一条 根据国务院国发[1978]104号文件规定办法计发离退休费的标准工资基数，一律以1993年12 ...
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，高出部分不再发给。(二)行业统筹企业职工退休按地方计发办法计算基本养老金时的具体内容包括：l、计发基础养老金和过渡性养老金的工资基数为在皖各行业上年度 由省劳动厅指定市、地劳动鉴定机构鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力，符合国家规定退休条件的，其基本养老金按本通知第二条(二)项规定计发，若按地方计发办法 ...
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缴费累计本息，加上从1998年1月1日起至调转月止按个人缴费工资基数的11％计算的个人账户累计储存额(不含转移当年缴费利息)。 (四)对年中调转职工 机构应对待遇给付情况及时进行相应的调整。第二十八条 按新的养老金计发办法办理正常退休的职工，其基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金等由系统统筹基金支付 ...
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