政策理论、现代经营、当代科技、市场经济规则等各方面的培训,造就一批适应市场经济要求的企业家队伍和专业技术人才。 健全社会保障体系,尽快建立和完善适应省情和 国有资产投资、有偿转让等与产权保护制度相关的法律法规,积极探索依法解除下岗职工劳动合同的办法。加快农村土地制度、环境保护、信息管理等法制建设。推进 ...
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类型城镇企业;(三)国有独资公司、股份有限公司、有限责任公司及其他各种类型公司;(四)民办非企业单位及其他经济组织。第五条职工有要求所在单位为其建立住房公积金 任何单位不得擅自变更单位住房公积金帐户及开户银行。第十九条职工与单位解除劳动关系的,单位应在30日内到中心办理职工住房公积金集中封存手续,封存 ...
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的毕业生)进入劳务市场,不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度,解除职工劳动合同,辞退或开除职工,任何部门和个人不得干预。发生劳动 和人员编制。各部门不得向企业提出设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定除外。 六、凡采取“三资”企业管理办法的 ...
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商务应用平台、科技信息服务平台建设。金融保险业,争取和支持境外金融机构、保险公司到我省开展金融和保险业务。加快培育会计师、律师、审计和产权交易事务所, ,逐步撤销国有企业再就业服务中心,争取使绝大多数与国有企业解除劳动关系或终止劳动合同人员再就业。进一步加强失业调控工作,确保城镇登记失业率控制在合理 ...
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的冗员问题,为加快经济发展创造了良好的外部条件。但是,大量职工集中与企业解除劳动关系,失业保险参保人数大幅下降,其中灵活就业人员相当一部分处于不稳定就业状态, 时,对录用失业1年以上人员超过新录用人员30%,并与其签订3年以上期限劳动合同的,应按有关规定给予再就业优惠政策以及信贷等方面的支持。 八、 ...
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可用企业拖欠下岗职工的工资、集资款、医药费、采暖费等债务扣除。下岗职工与企业解除劳动关系时,也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣租用费。(十四)凡政府 下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数60%以上,并签订一年以上劳动合同,同时为所安置下岗人员办理了社会保险手续,按规定缴纳社会保险费的,经 ...
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行业统筹,实行统一管理。安排到集体企业工作的全民企业富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到 、加快多种经营骨干项目建设24.煤炭多种经营企业要按照提高现代化水平和整体素质的要求,坚持矿区内部市场与国内、国际市场,传统行业与新兴行业,第一、二、三 ...
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企业制度的要求,建立健全财务、劳动人事、利益分配、民主管理的规章制度,强化以成本和质量为中心的各项基础管理。(五)不断完善法人治理结构。改制公司要严格 的原则,签订劳动合同,依法确定劳动关系。推行职工竞争上岗,建立职工岗位考核制度,对不服从分配或不能胜任工作的职工,企业可依法与其解除劳动关系。建立收入 ...
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,工龄连续计算,并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职,经企业同意与其解除劳动关系,办理辞职手续,按国家规定发给一次性安置费, 。(一)支持有实力的企业或企业集团以股份制的形式依法建立中小企业风险投资担保公司,逐步扩大中小企业信贷融资担保渠道。(二)建立和完善中小企业产权交易市场, ...
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凡不符合市场公平、公正和国民待遇原则,存在所有制差别和不适应非公有制经济发展要求的,要一律废止或修改。二、发挥产业政策导向作用,促进非公有制经济结构 原国有企业与债权银行(资产管理公司)协商,推进企业债务重组。18.非公有制企业收购兼并国有企业,可用净资产支付解除职工劳动合同的经济补偿。对于资债相当或 ...
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