工作任务，同时，围绕落实《试点实施方案》，加快推进政府职能转变、建立社会保障制度、培育市场体系、改善宏观调控等方面的配套改革，为国有企业建立现代企业 又相互制约的法人治理结构。五是建立新型的企业内部管理制度。企业的财务、劳动、人事、分配等制度均由适应传统的计划经济体制向适应社会主义市场经济体制转变， ...
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作业的、分配职工上岗作业前未进行安全教育培训的、未向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品的，应当责令限期改正。第三十五条煤矿安全监察人员发现 ，及时播送火灾警报，引导人员安全疏散。第二十一条集贸市场的经营管理者要制定防火管理制度，设立专职消防安全员，保证防火设施齐备有效；必须保证消防通道畅通，并编制 ...
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将省体改办、计委、财政厅、人事厅、编办、物价局、劳动保障厅、地税局、建设厅、水利厅制定的《黑龙江省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们，请结合本地、本 、工资等内部改革。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，严格控制人员编制，撤并不合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争 ...
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由发展改革部门在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位，实行综合财政预算管理制度，其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本 执行。要积极做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，具体办法由省劳动和社会保障厅会同省水利厅确定。（九）税收扶持政策。实行管养分离后从 ...
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水费征收足额到位。（五）深化水管单位内部改革，严格资产管理。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后，要 支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。（八）税收扶植政策。水管单位实行管养 ...
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劳动关系，既是建立企业职工能进能出的用人制度，形成市场就业机制的客观需要，也是切实维护职工合法权益，保障社会稳定的具体体现，更是进一步深化企业改革的重要 考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训，提高职工素质， ...
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地勘局所属单位领导班子建设；负责本局机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动与社会保障工作；指导地勘单位职工队伍建设与精神文明建设。（七）承办省委、省 情况进行审计监督；负责局机关及所属单位的财务收支、经济效益、经济责任、内部管理制度和基本建设等方面的审计；承办局领导交办的审计事项；参与重大经济事项的 ...
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、储存、销售、运输、燃放烟花爆竹单位的主管领导人或个人负责。并制定安全管理制度和技术操作规程，建立安全岗位责任制，教育职工严格遵守。第五条各级公安 课程计划和教学大纲。实施以职业技能培训为主的教育机构，执行国家及自治区劳动和社会保障行政主管部门提出的教学计划和教学大纲。实施高等教育的教育机构，应当根据 ...
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保障局、经济贸易委员会、财政局、教育局、人事局、科学技术局，自治区有关部门劳动保障工作机构：根据自治区人民政府《关于加快发展职业培训全面提高劳动者素质的意见》(新政发 的贯彻实施。要建立健全职业资格考核、鉴定和评聘制度，进一步完善培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制，为用人单位提供决策依据。 ...
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人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发，采取先易后难的 个，县（区）人才市场５３个，经政府人事部门批准建立行业管理的人才市场３个。全省各级劳动保障部门共举办职业介绍结构１０５０所，行业办职介机构５５所，民办 ...
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