减员分流工作平稳有序，在２００２年内尽快使我省粮食购销企业的人员下降到基本合理水平。对距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年，经职工本人申请、企业批准 补发和集资款偿还等问题，符合政策规定的给予经济补偿金或一次性安置费。对解除劳动关系后领取经济补偿金的，暂时不能再就业的职工，要将其统一纳入地方失业保险 ...
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年分流安置下岗职工１０万人。各省、自治区、直辖市纺织部门要将分流安置任务分解落实到企业，具体分流安置指标见附表。二、各地纺织主管部门要制定详细的下岗分流， 。所需经费由政府、社会保险机构和企业各三分之一的办法筹集，待其达到法定退休年龄时，由社会保险机构全部承担。三年内对有压锭任务的纺纱和织布工种中， ...
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。第三十四条劳动者符合退休或者领取定期生活费条件的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未 的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以逐月从劳动者本人的工资中扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度 ...
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，并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续；需赔偿损失的，由城市管理行政执法机关作出行政处罚的同时，按照相应的赔偿标准或征求城市管理相关机关意见后，责令当事人赔偿 街道、乡镇城管队员）未被聘用者，由其原主管部门负责安置。其中，距离法定退休年龄5年内（含5年），工作年限满20年的人员；或工作年限满30 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 ，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 ...
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劳动者，培训时间不得少于120小时。 从事特种作业的，应当取得特种作业操作资格后方可上岗。 第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定， 补偿。 第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的，当事人双方应当订立书面协议 ...
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在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市：（一）达到法定退休年龄的父母；（二）配偶；（三）原籍在我市的现役军人的配偶；（四 居民户口簿，应当由户主或者户内其他成员持合法有效证件，及时到公安派出所申报遗失和补发。新的居民户口簿补发后，原居民户口簿自动作废；原居民户口簿重新找到的，应当 ...
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在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市：（一）达到法定退休年龄的父母；（二）配偶；（三）原籍在我市的现役军人的配偶；（四 居民户口簿，应当由户主或者户内其他成员持合法有效证件，及时到公安派出所申报遗失和补发。新的居民户口簿补发后，原居民户口簿自动作废；原居民户口簿重新找到的，应当 ...
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规定执行。7.高等学校急需引进的高层次优秀人才，由学校聘委会综合考察评议后直接聘任。8.高等学校对于在技术创新和创造、高新技术成果转化以及在产学研合作等 ，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近 ...
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规定执行。7.高等学校急需引进的高层次优秀人才，由学校聘委会综合考察评议后直接聘任。8.高等学校对于在技术创新和创造、高新技术成果转化以及在产学研合作等 ，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近 ...
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