办理检验、检测和安全发证。第四十二条 企业应按规定提供安全卫生的劳动条件，发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业 的特种作业人员的劳动保护。第四十三条 发生职工伤亡事故，企业应按国家有关规定立即采取有效措施救治伤员，保护现场，并报告主管部门、劳动管理部门、公安部门、 ...
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，按时编制成本报告。考核时，要检查企业成本报告及各种依据资料。(三)营销管理。(10分)1.树立以销定产的指导思想，设立了精干的营销队伍。(1分)考核 防火设施、设备是否齐全配套。(3)查是否按照劳动保护要求，按时发放劳保用品，工作上岗时是否按规定穿戴劳保用品。 三、企业经济效益指标标准。(40分)1 ...
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意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品的配备不符合国家规定标准，有权提出意见，企业或者主管部门应当认真 的，由其所在单位或主管部门给予责任人员批评教育或行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。1.1.3.1.3.3用人单位应为从事有毒有害特殊工种的劳动者建立工种及 规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者工资和执行最低 ...
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意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品的配备不符合国家规定标准，有权提出意见，企业或者主管部门应当认真 的，由其所在单位或主管部门给予责任人员批评教育或行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得损害职工 工会应当帮助符合救济条件的职工办理低保救济申请。第三十条 禁止用人单位及其管理人员有下列侵犯职工人身权利的行为：(一)拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工 ...
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管理有关的单位和个人，均须遵守本条例。乡镇企业的工业劳动卫生管理按有关规定执行。第三条工业劳动卫生工作必须贯彻预防为主的方针和防治结合的原则，认真 劳动卫生防护经费的提取、使用和计划执行情况。检查企业的生产劳动保护设施，发现问题，提出建议，督促解决；(三)发现强令职工在职业有害因素严重超标的作业场所 ...
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条 禁止占用耕地(包括个人承包的耕地和自留地)作墓地。已占用耕地的坟墓，除国家规定保护的外，应限期迁出或就地深埋。禁止在风景名胜区、文物保护区、饮用水源地 和没收非法所得。第四十七条 违反本条例的行为，触犯治安管理规定的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任； ...
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安全生产责任制和责任追究制的落实，建立健全隐患排查治理长效机制，提高建筑安全管理水平，有效防范和遏制建筑安全生产事故，为促进建筑安全生产形势持续稳定好转 专家论证审查办法》（建质[2004]213号）、《建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质[2007]255号）和《建筑施工安全检查标准》（ ...
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、各生产组人员均按实际担任的工作岗位进行统计。生产组人员抽调从事其他工作或行政管理工作连续在六个月以上时，无论职名是否变更，均按实际工作岗位进行统计。 路费、洗理费等。6、劳动保护的有关支出。如工作服、手套等劳保用品、解毒剂、清凉饮料以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、 ...
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