的科学化；按照《劳动法》和《北京市劳动力市场管理条例》的规定，通过完善配套规章制度，建立统一的市场运行规则和管理制度，实现劳动力市场供求双方求职、用人行为 负责外地务工人员务工的招用、审批、办证、管理工作。2．各区（县）劳动保障局要逐步理顺外来务工人员的管理体制，强化职业介绍服务中心对外地来京务工人员 ...
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进一步加大执法工作力度，减少和妥善处理好用人单位拖欠劳动者工资的问题，依法保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下 依法对欠薪用人单位进行处理。劳动保障行政部门要认真履行劳动保障执法监察的职责，促进用人单位健全劳动规章制度审查备案和劳动年审制度；对克扣、违法拖欠工资 ...
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。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的检查，建立农民工工资支付监控制度。 ，用人单位必须按相关法律法规和国家标准及行业要求，提供劳动保护和健康保障条件。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察力度，严防重大生产安全事故的发生 ...
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可以根据实际情况确定。要把加强企业基础管理规章制度建设与岗位（职位）劳动评价结合起来。企业进行岗位（职位）劳动评价，一定要加强基础工作，建立健全各项 （经理）基本工资参考标准最高工资可掌握在起点工资的５～６倍之内。有些劳动生产率和资金税利率居同行业领先地位，经济效益很好的艰苦企业的基本工资参考标准起点 ...
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、关闭重建企业、外商投资企业、区属企业、私营企业,以及在各级人才交流中心、劳动事务代理机构存档的企业已退休人员及新退休人员,全部移交街道和社区实行社会化 企业,也可先由企业主管部门利用现有的劳动事务管理服务中心等机构进行管理。劳动保障部门通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核 ...
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1）条第二条城镇职工基本医疗保险定点医疗机构(以下简称"定点医疗机构")是指通过劳动保障行政部门资格审查合格并颁发定点医疗资格证的医疗机构。第三条定点医疗机构 机构在参保病人的诊疗过程中，应维护医疗安全，保证医疗质量，严格执行各项规章制度和操作常规，严守岗位职责。第十九条定点医疗机构必须严格执行卫生、 ...
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第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（ ...
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可以根据实际情况确定。要把加强企业基础管理规章制度建设与岗位（职位）劳动评价结合起来。企业进行岗位（职位）劳动评价，一定要加强基础工作，建立健全各项 （经理）基本工资参考标准最高工资可掌握在起点工资的５－６倍之内。有些劳动生产率和资金税利率居同行业领先地位，经济效益很好的艰苦企业的基本工资参考标准起点 ...
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补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上 ...
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社会保险基金监督管理职责依法实施监察。第二十七条县级以上地方人民政府及其财政、劳动保障行政部门应当加强社会保险基金的监督管理，保证社会保险金按照国家和省人民政府规定按时 十一条，内容为：“缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的，由劳动 ...
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