党员的组织关系;(十二)协助代理人员办理有关户籍手续;(十三)为代理人员代办职称认定、评审的申报手续;(十四)为代理人员办理调动手续;(十五)根据委托单位 劳动关系的相关材料,由人事代理机构签署证明意见,经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十四条人才服务机构未经人民政府人事行政部门授权从事本办法 ...
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)劳动关系的人员(以下统称个体人员);(三)按规定协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的人员(以下统称协缴人员)。符合上述规定还未参保的单位和个人应当在本办法 行为。第六十八条医保经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,挽回经济损失,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他 ...
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内各类企业(含个体经济组织)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资,是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者 列入专门的监督和警示单,实施重点监察,向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定,属拖欠劳动者工资的企业及其负责人,不得参加本市各级政府主办或者承办的各类 ...
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、事业单位,中省直单位:现将《白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》印发给你们,请认真组织实施。白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制 国函〔2004〕35号)和《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发〔2004〕29号)规定 ...
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,严禁自行处理,做到记录完整、真实。第二十二条根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》第十七条规定,煤矿企业安全监控系统存在下列情形之一的, 安全生产规章制度、规程、标准、规范的执行情况,严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,确保执行有力;要加强瓦斯治理目标和责任制落实情况的监督考核,并 ...
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,严禁自行处理,做到记录完整、真实。第二十二条 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》第十七条规定,煤矿企业安全监控系统存在下列情形之一的, 安全生产规章制度、规程、标准、规范的执行情况,严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,确保执行有力;要加强瓦斯治理目标和责任制落实情况的监督考核, ...
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号)等有关法律法规规定,结合实际,制定本办法。第二条本市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工,以及与农民工工资支付有关的其他单位 农民工出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动保障部门可以认定拖欠或克扣农民工工资事实成立,并责成建筑业企业按照本企业同岗位同 ...
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法定代表人或主要负责人的近亲属的;(二)本人或其近亲属与承办查办的案件事项有直接利害关系的;(三)其他可能影响案件公正处理的情形。当事人认为劳动保障监察员 或者劳动者的合法权益并造成损害的,依法承担赔偿责任。第三十八条 属于本办法规定的劳动保障监察事项,法律、法规和其他规章对处罚另有规定的,从其规定。 ...
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范围内的其他残疾辅助器械的,由省民政部门按照有关规定根据不同情况予以解决,具体办法由省民政部门会同有关部门另行规定。 第四章 优待 第十四条义务兵服现役期间, 保险,有工作单位的,由工作单位解决;没有工作单位的(含已与单位解除劳动关系的),由所在地县人民政府负责解决。第十九条一级至六级残疾军人以外的 ...
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2007〕46号)的规定,结合我市实际,特制定本办法。第二条企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业应当依照《劳动合同法》规定与劳动者订立书面劳动 有关工资支付凭证等证据材料的,建设主管部门或者劳动保障部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。企业和劳动者都不能对工资数额举证的, ...
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