保障规章制度的情况；(二)与劳动者订立和履行劳动合同的情况；(三)用人单位与工会组织或者职工代表平等协商，订立和履行集体合同的情况；(四)遵守禁止使用童工 劳动者经济利益的案件时，发现用人单位有逃匿或者转移财产迹象的，经报请劳动保障行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。查封或者扣押前 ...
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可以与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会团体、企业事业组织，可以 ，任何单位和个人不得截留、挪用、贪污、私分。第五十二条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人，拒不履行计划生育管理职责的，由当地县级 ...
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创造条件，推行学校与用人单位签订培训合同的办法。2.关于招生政策。各地区、各部门所属技工学校需要从社会上招生时，应在当地市(地)以上劳动人事部门的统一安排 ”的就业方针，统筹安排，择优分配，不合格的不分配。国营需要到国营，集体需要到集体，政府鼓励和帮助组织起来就业和自谋职业。对于统一分配到国营单位所 ...
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技术改造项目以及采用新技术、新工艺、新材料时，必须符合劳动卫生规程和安全技术标准，并做到与主体工程同时设计、审批，同时施工、同时验收、投产使用。设计 及其他有关规定，确保安全航行。第二十三条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全。第二 ...
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解聘。合同期满可以续聘或解聘。四、国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部 定员内吸收录用。五、国家机关、事业、企业单位吸收录用干部，可以从全民所有制和集体所有制单位的工人中吸收，或从社会上录用。从社会上录用的对象，主要 ...
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与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会团体、企业事业组织，可以 管理，任何单位和个人不得截留、挪用、贪污、私分。第五十条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人，拒不履行计划生育管理职责的，由当地县级 ...
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服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 培训的下岗残疾职工提供一次免费的培训机会。对下岗残疾职工（含城镇集体企业）从事社区居民服务业的，按《国家税务总局关于下岗职工从事社区居民服务业 ...
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保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动关系时，其已参加城保的缴费年限可按 政策执行。（二）非农建设被使用土地农民的社会保险落实问题非农建设经批准使用农村集体土地的，可以通过以下办法为被使用土地农民落实镇保：1、按照“落实社会保险、 ...
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(劳动)合同证明和居住证明;(四)依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明;(五)本人或者同意接受落户的单位统一租住房集体合同与 到相关部门做好证明材料的认定工作。建设、人事、科技、教育、税务、劳动保障、计生、卫生、工会、共青团等部门应当在收到申请材料15个工作日内 ...
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保护。第九条残疾职工所在单位不得非法开除、辞退残疾职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。第十条残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位在职工的 就业保障金专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业培训费用；（二）有偿扶持残疾人集体从业和个体经营；（三）经县级以上财政部门批准，补助残疾人就业服务机构的 ...
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