卫生的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因 经济发展，加快乡镇企业结构调整、技术进步和体制创新，注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，在推动第三产业、多种所有制经济发展中广开就业门路，采取优惠 ...
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》转发给你们。根据国务院副总理朱容基同志一九九二年四月七日主持的研究劳动安全监察与综合管理问题的会议记要(国阅【1992】60号)精神，经商国家物价局 ，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。四、各地每半年应将劳动合同鉴证费和争议仲裁费的收支以及预决算情况，报同级财政部门；各省、自治区、直辖市 ...
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三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的其他情形的。第十二条用人单位 次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益受到 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业就前款事项 应当予以解决；不予解决的，工会应当立即向上级工会报告。上级工会应当及时会同劳动行政部门、有关主管部门了解情况，共同协商处理，尽快恢复生产、工作秩序。第三 ...
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企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项进行协商，签订集体合同，也可以就上述事项签订 对职工进行民主、法制、职业道德教育，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动竞赛等活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。 ...
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用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促 有关规定妥善安置职业病病人。第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ...
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。第六条工会动员和组织职工努力完成生产、工作任务，开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新、技术协作等经济技术创新活动。教育职工不断提高思想道德、职业道德 。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同，保障职工合法权益。 ...
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机构按规定支付。未参加社会保险的，用人单位应按国家有关规定支付各项费用。第六章劳动安全与卫生第四十三条劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证 之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：（一）由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；（二）依本条例第二十三条第（二）、（三）、（四）项 ...
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第九条工会动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。开展劳动竞赛和群众性的合理化建议、技术创新活动以及社会公益活动。工会根据政府委托，与 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，协调劳动关系，维护职工合法权益。第十 ...
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第九条工会动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务。开展劳动竞赛和群众性的合理化建议、技术创新活动以及社会公益活动。工会根据政府委托，与 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，协调劳动关系，维护职工合法权益。第十 ...
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