后让其休学。第七条研究生休学，一般以一学期为限，期满后仍不能复学者，可申请继续休学。但休学时间累计不得超过一学年。第八条因病休学的 研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二条合作培养一、局内合作培养(一)局内各研究生培养单位要发挥研究生教育的条件和优势，广泛开展局内合作培养工作。(二) ...
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、公房所有权单位，应根据方便生活、有利生产、自愿互利的原则，开展职工住房的互换工作，帮助职工解决上班路远、居住不便等实际困难。九、使用公房，必须经所有权单位 ，应妥善安置原承租者。租赁合同期满，承租者仍需租用的，应征得出租单位同意，续订合同。（５）承租者外迁或死亡，原同住者要求继续承租的，须经出租单位 ...
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的，计发经济补偿金的年限应当将职工在原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作年限合并计算。劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动 ，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流 ...
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内，被保险人仍然没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的，保险公司应当继续降低其保险费率。被保险人发生道路交通安全违法行为或者道路交通事故的，保险公司应当 机动车所有权转移的，应当自所有权转移之日起5日内办理强制保险合同变更手续。强制保险合同期满，投保人可以选择其他保险公司投保。第十九条强制保险的 ...
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月通知承租人，在同等条件下，承租人有优先受让的权利。第二十一条租赁合同期满，租赁双方当事人应当在十五日内到原登记部门办理注销登记，交回土地使用权出租 罚款处理，按国家和省的有关规定执行。第三十一条管理土地使用权交易的工作人员利用职权徇私舞弊的，按管理权限和审批程序予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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。卫生行政、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第五条街道、乡（镇）社会保障事务所负责实行社会化管理的工伤人员和享受 四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性 ...
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力量、检验手段，抓好自验，严格把关。做好商检检验员的技术培训工作。三、各局要继续开展出口质量许可证工作。抓紧对未获证的表内出口纺织品、服装的生产企业的 ．３．６包装检验：按ＺＢＹ７５０１２—８６检验。检验包装时注意核查唛头、标记与合同等有关单证是否相符。４．３．７数量检验：检验整批货物的数量是否与申请 ...
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国家统一调整工资的待遇。合同期满，劳动人事部门优先给予分配工作，工龄连续计算。２０．乡镇企业聘用的离退休人员可发给服务津贴，并继续享受国定规定的离退休待遇 ，防止盲目投资，重复建厂。未经审批的，不得核发营业执照。２７．对乡镇企业工作要实行目标管理，联系产值、利税、各项提留完成情况进行考核。全面完成各项 ...
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情况，因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作每满一年，加发本人离职前的基本工资 三个月为限，医疗费和停工期间的生活待遇与企业固定职工相同。疾病痊愈不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退；非因工死亡的，由 ...
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决定在市属医院中试行医疗服务、资产经营委托管理目标责任制(以下简称“托管制”)的改革工作，现提出实施意见如下：一、指导思想和基本原则医院实行“托管制”的指导 财务审计和资产评估，以后每年年终进行财务审计一次，合同期满总审计和对资产总评估。继续实行财务负责人上级委派制。党组织要充分发挥医院的政治核心和 ...
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