逾期不办的，不予发给许可证。?第二十五条人才中介服务机构工作人员实行持证上岗制度。凡在本市行政区域内从事人才中介服务的人员，均需通过培训、考试、体检 档案应具备相应的条件，建立符合规定的专用档案库，并逐步实现档案管理的标准化、现代化。第四章招聘与应聘??第三十五条人才交流会应当由人才中介服务机构举办。 ...
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人事局、光明新区人力资源办，市直各有关单位：现将《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》予以印发，请遵照执行。深圳市人事局二○○八年一月三十一日深圳市行政机关 公务员休假的规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、 ...
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工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共 小组确定聘用人员，并按干部人事管理权限报组织人事部门，办理有关聘用手续。第八条 事业单位公开招聘人员时，凡符合回避制度规定需要回避的，应当回避。第 ...
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环境。第五条 县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内人才市场工作。 工商行政管理、教育、物价等部门按照各自职责做好人才市场的相关工作。第二章 人才中介 和国家政策，制定并实施规范化管理制度，提高服务水平和质量，不得超出授权代理或者委托代理的范围开展活动。第四章 人才招聘与应聘第二十二条 国家机关 ...
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为贯彻落实广东省人民政府《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办〔2002〕69号）和市领导的的指示精神，加强 市组织人事部门委托有关考试机构承担。2003年的职员招聘工作是我市首次对事业单位按公开招考方式统一“入口”管理，涉及面广、政策性强，各单位一定要高度重视 ...
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健康发展，制定本条例。第二条本市行政区域内通过人才市场进行的招聘应聘活动、中介服务活动以及对人才市场的行政管理活动均应遵守本条例。本条例所称人才是指具有 不符合规定条件的单位不予批准，并向申请单位说明理由。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定 ...
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流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等) 加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的原则。第 ...
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人才市场功能和作用不断发挥，对于社会主义市经济体制的建立和完善，对于推进我市制度创新、外向牵动、结构优化、科教兴市和区域经济发展战略的实施及其他各项事业的 如下审议修改意见：一、本条例主要规范用人单位及专业技术人员、管理人员通过人才市场从事招聘、应聘活动及人才中介机构的中介服务活动，为清楚地表述该条例 ...
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)的真实性和合法性进行审核，并将审核批准的招聘简章(广告)报同级工商行政管理部门备案。经审核批准后的招聘简章(广告)，广告主、广告经营单位、广告发布者及 部门依法办理注册登记。 第二十五条人才中介服务机构实行年审制度。人才中介服务机构变更业务范围或者终止服务的，应当到原发证部门办理变更或者终止手续。 ...
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第二条本办法适用于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理 适用《广州开发区国家工作人员回避暂行规定》。第八章监督第三十三条雇员的招聘，必须严格执行本办法各项规定，并遵守下列纪律：(一)严格按照编制限额招聘 ...
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