(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工办理参加工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。 劳动关系，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，解除劳动关系。已经按月领取伤残 ...
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劳动安全条件和必要的劳动保护用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极 ．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容，公布各 ...
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劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠，支付的工资不得低于当地最低工资标准。有下列情形之一的，必须 加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正违法行为的，应当及时提请有关部门处理，第十四条用人单位有 ...
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购买综合保险（包含1.5%的工伤保险和3.5%的医疗保险），并按时足额缴纳保费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准 上述部门应免收诉讼费、仲裁费和调查取证费，确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织 ...
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依法支付加班工资；为所有职工按时足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生 企业积极参加创建、评选活动；要帮助企业解决创建、评选活动中存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，研究、分析和总结创建评选活动情况，不断提高创建 ...
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标准、发放时间等工资支付事项，并向劳动保障行政管理部门备案。第七条用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于一个月的 的农民工工资问题，应当派员进行调查，及时处理。第十九条劳动保障行政管理部门应当建立用人单位劳动保障诚信制度，完善用人单位支付农民工工资信用档案。第二十条建设 ...
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支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 对农民工因拖欠工资问题申请法律援助的，不再审查经济困难条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导。鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托 ...
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转业、转岗培训人员经考试合格的，由职业崐介绍机构先介绍就业。(八)劳动部门要及时掌握、研究各项政策的实施情况，主动与有关部门协调崐业务关系，审查和认定 基本生活。各级社会保险机构对参加养老保崐险统筹的困难企业离退休人员，必须按时、足额支付养老金。对无力上缴养老保险崐费的困难企业，经批准可缓缴，缓缴期限 ...
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治税，严格执行国家税收法规 依法治税是税务机关正确履行职责的基础，是国家税收收入及时足额入库的保证。为加强企业所得税征收管理工作，特别是企业所得税减免税和税基 ，不得以准备金形式结转以后纳税年度。(十九)商品期货经纪机构和期货投资企业支付会员资格费、席位占用费和年会费的扣除：商品期货经纪机构的期货投资 ...
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十一条单位在参加基本医疗保险并及时足额缴纳医疗保险费的基础上，允许在被保险人工资总额4%以内建立补充医疗保险，解决基本医疗保险支付后的医疗费用。 第十二 基本医疗保险的范围之内的，享受医疗保险待遇。 第二十二条基本医疗范围按国家劳动和社会保障部、卫生部、财政部等部门联合制定的《基本医疗保险用药范围》、 ...
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