指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资” 任务后及时支付相应工资。３、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-了解详情
就业，用人单位和其本人都要按规定参加各项社会保险，履行缴费义务，并享受相应的社会保险待遇。自谋职业或未再就业的，可由个人按规定继续参加社会保险。职工 的再就业问题。十三、全面加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html-了解详情
十五日内作出书面答复；企业、事业单位逾期不予答复又不纠正的，工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理：(一)不与职工签订劳动合同的；(二)不按规定对 ；(六)对从事有毒有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_77239.html-了解详情
仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意，下列人员不得拒绝签订聘用合同： 与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
职业)的从业人员，必须从经过职业培训取得相应职业资格证书的人员中录用。对未取得相应职业资格证书的求职者，各类职业介绍机构不得推荐到准入控制工种岗位就业，用人 的就业岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用人数按年度应 ...
//www.110.com/fagui/law_76106.html-了解详情
该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。7、在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以 ...
//www.110.com/fagui/law_71494.html-了解详情
企业与招收的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同 的不得选派出国。二、选审办法：（一）政治审查：国营、集体、股份制企业职工由其所在企业负责政治审查，并出具政审材料；待业人员、农民、渔民、牧民，须 ...
//www.110.com/fagui/law_70247.html-了解详情
解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可按当地城市居民最低生活保障残月标准的12倍折抵资金总额，最低折抵到 年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。这一期间的生活费可 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
的职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产 培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方 ...
//www.110.com/fagui/law_62659.html-了解详情
）集合企业年金计划应报送劳动保障行政部门备案，具体办法另行制定。（六）法人受托机构兼任账户管理人或投资管理人的，有关委托管理合同的内容可包括在受托管理 通过集体协商确定由企业作为委托人或企业及其职工作为委托人，与受托人签订受托管理合同；集体协商双方监督受托管理合同的履行情况。③管理费用支付。一般应明确 ...
//www.110.com/fagui/law_62641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务