，定期向档案部门移交。个人不得保存应存档的公文。第三十二条没有存档和存查价值的公文，经过鉴别后由主管领导批准，定期销毁。销毁秘密 法警警衔法官学院法官协会女法官协会专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配 ...
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柔性流动人才确立聘用关系后，用人单位应按规定为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续或社会保险关系的转移、接续手续，各方应当足额缴纳社会保险费， 之间发生争议，有合同规定的，按合同规定处理；没有合同规定的，由双方协商解决；协商解决不成的，可向当地政府人事争议仲裁机构或者劳动争议仲裁机构申请 ...
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海南省职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)四)海南省职工医疗保险暂行规定(1991年11月16日省政府发布)(五)海南省外商投资企业劳动管理暂行规定(1990年12月6日省政府发布)(六)海南省人民政府直属机关处级 ...
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，假肢生产又得到恢复和发展。三十年来，全国假肢厂为广大革命残废军人、工伤致残者和部分社会肢体残缺病人生产、安装了各类假肢产品或残废车，为他们自理生活 适合不同类型残废人使用的三轮车。(四)工具手。由辽宁假肢厂负责试制适合上肢截肢者劳动和生活服务的各种工具手。其他假肢厂可按本地区的实际需要，提出制作工具 ...
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采取独立办校、依附体育场馆、与普通中小学校联办等形式，开展体育后备人才培养工作。没有成立少年儿童体育学校的县（区）应当依托体育传统项目学校、青少年体育俱乐部或者 与被聘用的人员签订优秀运动员聘用合同。聘用未满16周岁的优秀运动员，需经其监护人同意，并按规定报经省劳动行政部门批准。第二十四条 试训运动员 ...
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十六条 中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：(一)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经卫生 虽有错误，但没有给企业造成损失，本人又能认真改正的。第十七条 企业有下列情况之一的，中方干部可以解除合同或辞职：(一)经当地县以上劳动、卫生部门确认 ...
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参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇，承担应当支付的相应费用。 第二十三条 受聘人员根据国家有关规定享受工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护 条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中约定的，按照合同的约定补偿；没有约定的，单位可按培训后每服务一 ...
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机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员 ；6．被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被 ...
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；对发生重大事故的，要进行通报，公开曝光；对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人员，要依法依纪严肃处理。(四)加强安全队伍建设，提高安全管理人员素质。 证书，职工没有进行安全培训，安全管理制度不全，安全管理人员不到位，维修施工达不到安全要求的施工单位和人员，不得招用。严禁签订“生死合同”和非法用工 ...
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职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)(四)海南省职工医疗保险暂行规定(1991年11月16日省政府发布)(五)海南省外商投资企业劳动管理暂行规定(1990年12月6日省政府发布)(六)海南省人民政府直属机关处级 ...
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