结余基金和当年计划外超收留存的基金，由省授权市、县（单位）管理，如需动用必须经省人事劳动保障和财政部门批准。（五）省级统一编制基本养老保险基金预算。 。（十）其他事宜。参加基本养老保险省级统筹的从业人员在本省范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基本养老保险基金。四、工作要求各市、 ...
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关系为目的，健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业稳定性，促进劳动保障事业全面协调快速发展。二、组织 问题进行交流探讨，避免在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查 ...
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总 则第二章 生育节制第三章 节育措施第四章 流动人口计划生育管理第五章 奖励与处罚第六章 机构和人员第七章 附 则第一章 总 则第一条 为依法 应当查验《计划生育证明》，建立计划生育档案，落实管理措施。第二十八条 各级计划生育部门和公安、工商行政管理、城乡建设、劳动人事、民政、卫生、交通、乡镇企业 ...
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为职工办理社会保险。职工的正常流动按国家和省、市的有关规定办理。(二)个体工商户和私营企业购买、兼并国有、集体企业，安置待业人员比例占企业职工总数60％ 、函大、职大毕业生到我市私营企业工作，可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(如)用干部手续，并按照国家和我市的有关政策规定，给予办理 ...
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确保完成。(二)工作方法1．成立统筹领导协调小组。由市政府和市劳动保障、人事(编制)、财政、地税、监察等部门领导组成，负责统筹的组织协调工作。市统筹 经费的测算、报批，人员、资产、档案的接收等。各(县)市相应部门也要指定专人负责联络工作。2．清产核资。各县(市)社会保险基金管理中心要进行全面清产核资， ...
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企业用工计划、用工形式审核(《杭州高新技术产业开发区劳动人事管理办法》(市政府令第35号))63、离退休专业技术人员兴办高新技术企业审核(《杭州高新技术产业开发区劳动人事管理办法》(市政府令第35号))64、技术开发基金贷款审批(《杭州市技术开发基金集中有偿使用管理办法》(市政府令第36号))65 ...
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子女入托入学政策，由学校所在地政府有关部门为其办理相关手续。——政府机关工作人员及公办学校等事业单位干部、教师、职工经所在单位同意，可按有关规定 在公办高等学校和民办高等学校之间合理流动；保障民办高等学校教职工在业务培训、职务评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工龄计算、档案管理、社会活动等方面的合法权利 ...
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保留在毕业学校，免收服务费用。服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。(二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍，鼓励高校毕业生到农村 场地、经费、人员等方面给予保证。各市毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理、职业 ...
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职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动办理有关手续。 五、规范毕业生就业管理工作。毕业生就业工作要纳入法制化的 非公有制经济性质的单位就业，接收单位须到相应的政府人事部门所属的人才服务机构申办人事档案及干部身份的保留手续，经人才交流机构盖章同意后，学校方可为毕业生 ...
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或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 第三条市政府人事部门是本市行政区域内海外留学人员创业服务的综合管理部门，其所属的市外国专家机构具体负责海外留学人员 原单位继续工作，也可以重新选择单位。需要流动到外省、市工作的，可办理调离手续；再次出境时，其行政关系、人事档案等，可留在原单位，也可由 ...
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