月内实现比较稳定的就业。比较稳定的就业的标准是：被用人单位招聘录用的，应签订1年以上劳动合同，缴纳社会保险费；自谋职业的，应正式领取工商营业执照或民办 就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善，失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加到积极的就业准备活动中。（二）全面落实创建工作任务。 ...
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职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工或者年满16周岁未满18周岁的未成年职工特殊权益的；(六)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(七)不依法支付解除劳动 十一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人上年 ...
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单位应与劳动者依法签订劳动合同，依法实行录用备案和就业登记制度。要完善劳动保障监察机制，加大劳动监察力度，及时受理劳动保障违法案件，依法纠正和查处用人单位侵害劳动者 低于180%，本人有更多时间从事有报酬劳动愿望的，为不充分就业；在法定劳动年龄内，有劳动能力、要求就业而未就业的，即为失业。其中虽然从事 ...
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市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老 企业中方职工、军队所属企业无军籍职工、使用三个月以上签订劳动合同的临时工(不含农民工)和用人单位的离退休人员。私营企业主、个体工商户户主等非工薪收入者， ...
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单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体 和社会保障的执法监察力度。今年劳动监察的重点是对用人单位克扣拖欠职工工资，非法收取劳动者各类抵押金等行为实施行政执法监察。尤其要加强对我省农民进城 ...
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、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会 依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业，可以 ...
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业， 劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第十 ...
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机构，对用人单位和劳动者执行劳动法规情况依法进行监督检查的活动。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 劳动监督检查实行专门机构监督检查与群众监督相 法规执行情况进行监督检查，其范围是：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、调动 ...
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有劳动保障部门鉴定颁发的初级以上职业(技术)资格证书且与用人单位签订劳动合同的，准予迁入落户。 三、积极改善农民工的工作、生活和居住环境。各级各有关部门特别是 的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商后延长工作时间的，一般每日不得超1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康 ...
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法规及相关规定，坚持公平竞争、相互选择、诚实信用的原则，充分尊重用人单位的用人自主权和劳动者的择业自主权，维护劳动力供求双方的合法权益。第六条 委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续；(八)法律、法规规定的其他 ...
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