造就一批精通航空物流知识的实用型专业技术人才。建立人才进入的“绿色通道”,广揽国内外高级经营管理人才、专业技术人才到港区投资创业;凡港区内单位和企业需要的各类人才,由市业务主管部门办理调动、落户手续;港区协助企业办理员工招聘、培训、档案管理、社会保险、技术职称评定等工作。对引进的临空经济 ...
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职业介绍工作。工商、物价等有关行政部门在各自职责范围内对职业介绍活动进行监督管理。第二章机构第七条从事职业介绍活动,必须依法设立专门的职业介绍机构。 择业方向的测试;(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠,代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务;(三)组织地区、省际劳动力交流活动。第 ...
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有二万元以上的开办资金;(五)有二名高中以上文化程度,有一定劳动工作业务知识和职业介绍工作经验的工作人员;(六)有符合法律、法规、规章的工作 介绍机构内部管理应遵守:(一)根据求职登记和用工登记情况,建立劳动力供求信息档案;(二)督促用人单位和劳动者到劳动行政部门办理劳动关系登记、合同鉴证和社会保险等 ...
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全部财产对其债务承担责任的企业法人。第四条 民办科技企业经深圳市工商行政管理部门(以下简称登记机关)依法核准登记成立。第五条 民办科技企业的合法权益受 实行全员劳动合同制。第二十条 民办科技企业依照特区的有关规定,对聘用的员工实行社会保险。第二十一条 科技行政主管部门对新设立的民办科技企业每年进行1次 ...
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,统筹解决。办公场所面积要达到80-100平方米,内设服务窗口、职业指导室、档案保管室等,并由市劳动保障部门统一标识,统一格局,统一制度。社区劳动保障 下岗失业人员再就业、企事业单位退休人员管理、社会保障服务管理等各项劳动保障管理服务工作为一体,充分发挥社区在就业和社会保险方面的服务功能;同时实现市、 ...
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社会保障制度改革,完善企业社会保障制度和机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法,消除人才合理流动的政策障碍。加快福利制度改革,逐步实现福利货币化 不同所有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理等业务,改革户籍、人事档案管理制度,放宽户籍准入政策。完善人才统计分析制度,编制和发布 ...
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) 与单位签订'留职定补'等协议(合同)的,按协议的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算 对象手中;(五) 负责本地区最低生活保障工作的档案管理、报表统计;(六) 对社区居(村)委会的工作人员进行业务政策培训,指导他们做好工作;(七) 宣传和帮助 ...
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县级以上人民政府的其他有关部门,应当按照各自的职责,配合劳动行政部门做好劳动力市场的管理与监督工作。第六条 各级人民政府劳动行政部门与公安、工商、城建等有关部门 部门的委托可以开展办理用人手续、颁发有关证件、社会保险、保管档案等工作。第十九条 职业介绍机构从事的业务范围,由审批部门或机构依据国家和省的 ...
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的委托可以开展办理用人手续、颁发有关证件、社会保险、保管档案等工作。第十九条职业介绍机构从事的业务范围,由审批部门或机构依据国家和省的 行政复议或者提起行政诉讼:(一)申请设立职业介绍机构的,申请人认为符合条件,编制管理部门、劳动行政部门不予批准的;(二)劳动行政部门办理申请设立职业介绍机构审批手续, ...
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二年,工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条对于失业人员、大中专毕业生 信用担保机构和中小企业的合作,采用流动资金贷款担保、技术改造贷款担保、存兑汇票业务担保、招标保函担保以及下岗再就业担保等方式,扩大中小企业信用担保范围。第三 ...
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