是：坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加快实施科教兴市战略，以高新技术产业带为主要载体，突出体制创新、技术创新和管理创新， 继续鼓励高新技术企业在用人制度方面进行改革和探索，全面实施科研机构等事业单位的用人制度改革，推行岗位聘任制和科技人员竞争上岗，为优秀人才脱颖而出营造一个公平 ...
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各部门、直属各单位：经市政府同意，现将《嘉兴市区家庭居室装饰装修管理实施办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。嘉兴市人民政府二OO一年七月二十日第一 具有《家庭居室装饰装修专项资质等级证书》的施工单位或持有《家庭居室装饰装修上岗证书》的从业人员进行装饰装修。家居装修的委托人委托不具备资质的施工单位 ...
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发展。 (20)积极推进县域经济与国际经济接轨。省有关部门要积极支持县(市)实施“走出去”的战略，放宽县(市)企业自营出口权的审批规定，尤其是鼓励农产品企业 要加快干部人事制度改革，扩大公开选拔领导干部的比重，继续推行目标管理和竞争上岗聘用制度。要按照“三个有利于”的标准评价干部政绩，并逐步建立科学的 ...
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，包括：安全认证、生产许可证、销售许可证、警示、特性、防伪、保险、原产地、质量认证、采标标志等。质量技术监督等部门要依法对各种标识实施监督管理。(十一)推行产品质量认证和质量体系认证 。GB/T19000─ISO9000族标准质量认证是企业进入市场的“入场券”，有条件的企业要积极申请产品质量认证和 ...
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质量立市、名牌兴并”发展道路，不断增强我市经济整体实力和竞争能力，根据《山西省人民政府关于大力实施名牌战略努力推进新型能源和工业基地建设的意见》，结合 企业改革、改组、改造，建立完善的企业法人治理结构和企业内部管理人员竟聘上岗能上能下机制、职工择优录用能进能出的机制、职工收入能增能减有效激励机制，促进 ...
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和置换。3、建立新的用人制度。改革领导人员选拨任用制度。积极引入竞争机制，分别实行竞争上岗、聘任、选任、考任、委任等多种任用形式，对新提拔非选举 其职工身份也要转变为企业职工身份，要通过提前退休、自谋职业和解聘等多种途径实施分流。鼓励落聘下岗和分流人员面向社会自谋职业，领办、创办个体私营经济，享受市 ...
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为指导，从全局和战略的高度，充分认识人才工作的重要地位和作用，大力实施人才强国战略，为全面实现小康社会提供强有力的人才支撑。2、加强人才队伍建设 考核制度，积极推进党政领导干部任期制、辞职制。继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善选调制度，对部分领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性 ...
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：现将《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段加强对现有人员继续教育的实施办法》印发给你们，请遵照执行。 中国科学院2001年4月10日 中国科学院 学位授予的规章制度、优秀导师教书育人经验介绍等。各分院附则本地区博士生导师的上岗培训。 第十条 建立学术讲座制度。各单位要定期举办学术讲座，聘请国内外本 ...
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签订不同年限的聘用合同。一些企业还建立了岗位聘用制度，通过竞争上岗来激励职工树立危机感和竞争意识。⒉改革劳动工资分配制度。改制后企业打破了现行的企业工资 监事会，监事由职工股东大会选举产生，监事向职工股东大会负责，对公司各项运作实施监督职能。采取股份制模式的企业，是由以法人股形式出资的股东成立股东大会 ...
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机构内部运行机制改革；深化医疗机构人事制度和分配制度改革，实行定岗定编、竞争上岗、逐级聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资 八日附：天津市卫生资源配置标准(2001年－2005年)第一章总则第一条为全面实施区域卫生规划，加强卫生资源的宏观管理，合理配置和有效利用卫生资源，根据 ...
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