社区卫生服务中心,根据实际需要,中心下设若干社区卫生服务站,中心对站实行一体化管理,规范发展村卫生室,确保平原地区居民步行15分钟,山区居民步行30分钟可 社区卫生服务人员聘用制度,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法,择优选聘社区卫生服务中心主任。通过公开 ...
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和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求、未取得 社区居民服务的有关政策措施。对社区卫生服务机构所需药品和医疗器械进行购入管理。――区机构编制委员会办公室根据国家出台的社区卫生服务机构人员编制标准牵头研究制定机构 ...
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责任,确保绿化任务的完成。社会单位绿化任务也要纳入全市绿化工作目标进行绩效考核管理。(二)健全完善执法体系,依法护绿。进一步完善《武汉市城市绿化条例 《武汉市古树名木和古树后续资源保护条例》等规章,制订出台《武汉市全民义务植树费收取及使用管理办法》。全面实施城市“绿线管制”制度。建立完善的城市绿化管理 ...
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暂行办法》、省财政厅《辽宁省省级财政专项资金管理办法》等有关规定,制定本办法。第二条 本办法适用于中央财政补助地方公共卫生专项资金项目;省财政补助卫生专项 项目中形成的资产,均属国有资产,应纳入单位资产统一管理,登记入账,合理使用。第四章 绩效考核第十五条 各级卫生行政部门会同有关部门及项目单位对项目 ...
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对出资监管单位、国有资产运营机构,根据其不同性质,下达年度国有资产经营目标及绩效考核办法,并对企业负责人进行奖惩。5、各单位要严格按照国家法律、法规和增收节支 七条市本级行政事业单位非经营性资产、资源性资产、无形资产的监督管理办法另行制定。第三十八条本办法由市国资委负责解释并组织实施。第三十九条本办法 ...
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和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家 质量。加强社区卫生服务执业监管,建立社会民主监督制度,将接受服务居民的满意度作为考核社区卫生服务机构和从业人员业绩的重要标准。发挥行业自律组织提供服务、反映诉 ...
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备案。第七条财政部和科技部的主要职责是:(一)财政部会同科技部制定专项经费管理办法;(二)科技部负责对行业主管部门报送的专项经费项目建议提出协调意见;( 报告制度,按照行业主管部门的要求及时上报项目有关数据。 第六章监督检查与绩效考评 第四十条财政部、科技部对专项经费拨付使用情况进行监督检查。第四十一 ...
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小额贷款的增量(包括累放、累收量)和质量作为年度经营目标考核的重要内容,加强绩效考核。加强对农村小额贷款客户经理的针对性培训,提高其开拓市场和 水平、产品创新能力等因素,制定发布银行业金融机构支农服务评价指标体系和监管办法。各级监管部门要据此认真开展支农服务评价工作,引导辖内银行业金融机构逐步完善农村 ...
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合规性的重要考核指标。 十一、补办国内审批手续对于已进行境外投资,但未按要求履行完备的国内审批手续的国内投资主体,在参加2006年联合年检和综合绩效评价后 参检的投资主体,其所在地商务主管部门和外汇管理部门应依据《境外投资联合年检暂行办法》及《境外投资外汇管理办法》的有关规定联合对其进行查处。3、地方 ...
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合规性的重要考核指标。 十一、补办国内审批手续对于已进行境外投资,但未按要求履行完备的国内审批手续的国内投资主体,在参加2005年联合年检和综合绩效评价后 参检的投资主体,其所在地商务主管部门和外汇管理部门应依据《境外投资联合年检暂行办法》及《境外投资外汇管理办法》的有关规定联合对其进行查处。3、地方 ...
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