。养老金实行社会化发放，由差额拨付改为全额拨付，确保了退休人员按时足额领到养老金。个人帐户规模、养老金计发办法及调整机制等与全国统一制度接轨，积极推进了 保险基金和基本医疗保险基金支付的压力，影响社会保险基金的动态平衡，也造成了劳动年龄人口老化，加剧了产业结构调整和劳动就业的压力。同时，还导致老年人的 ...
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韩籍人员（以下简称“韩籍人员”）。上述人员中到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关的社会保险待遇。 养老保险待遇。凡符合我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁），且累计缴费年限满15年以上的，可按月领取基本养老金；一累计缴费年限不满15 ...
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韩籍人员（以下简称“韩籍人员”）。上述人员中到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关的社会保险待遇。 养老保险待遇。凡符合我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁），且累计缴费年限满15年以上的，可按月领取基本养老金；累计缴费年限不满15年 ...
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年满55周岁，未享受养老待遇的本市户籍居民，可不用缴费，按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补足，累计缴费年限不超过15 承担。享受居民养老保险待遇的老年居民逐步实行社会化管理，有条件的地区可参照企业退休人员纳入社会化管理，费用标准由财政预算安排。第十一条根据国家、省城乡居民 ...
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年满55周岁，未享受养老待遇的本市户籍居民，可不用缴费，按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补足，累计缴费年限不超过15 承担。享受居民养老保险待遇的老年居民逐步实行社会化管理，有条件的地区可参照企业退休人员纳入社会化管理，费用标准由财政预算安排。第十一条根据国家、省城乡居民 ...
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、领取了《独生子女父母光荣证》的职工，其独生子女保健费按每月5元从子女现年龄计算到14周岁止，一次性发放。夫妻双方均有工作单位的，由双方单位各负担一半 前缴费基数×20%×提前总月数的标准提留；提前年份社保机构应支付的基本养老金，按退休时核定的养老金月额×提前总月数的标准提留，交劳动保障部门管理。（五 ...
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企业退休人员养老金按时足额发放并稳步提高。积极发展企业年金计划，全市年金建制企业达到40家。适当提高老年居民养老补贴水平，针对补贴标准偏低、女性领取年龄偏 基数达标进度，力争今年计发基数达到上年度农民人均纯收入的90%，使纯农民养老金水平由目前的人均每月77元提高到90元左右。完善城乡养老保障转换政策 ...
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单位按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非因工致残，经劳动能力 以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；退休（职）人员按本人上月基本养老保险实发养老金的5.4%划入；其中，月划账金额低于50元的（含按规定 ...
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、领取了《独生子女父母光荣证》的职工，其独生子女保健费按每月5元从子女现年龄计算到14周岁止，一次性发放。夫妻双方均有工作单位的，由双方单位各负担一半 前缴费基数×20%×提前总月数的标准提留；提前年份社保机构应支付的基本养老金，按退休时核定的养老金月额×提前总月数的标准提留，交劳动保障部门管理。（五 ...
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（先进）的基本生活，结合我市市区2006年度社会平均工资、最低工资标准和企业退休人员平均养老金均有所提高的实际情况，经市政府同意，调整市区劳模（先进）低收入补助 退休（职）月收入低于1000元的市级先进补足到1000元。（五）年满法定退休年龄且无固定收入的城镇和农业劳模（先进）每月补助500元。（六） ...
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