职工安置方案，做好职工社会保险关系的衔接工作。6．依法处理好企业职工终止劳动合同、解除劳动关系。7．做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作，及时化解矛盾， 职工安置费用。（三）离退休人员基本养老保险和基本医疗保险费用。（四）混岗集体职工经济补偿金费用。（五）社会职能移交和离退休人员管理机构费用。（六） ...
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退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体 工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制 ...
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八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）第一条为加强长春经济技术开发区的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合开发区实际， 部门组织统一培训。第七条开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业签订；集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由 ...
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千万美元以下（不含三千万美元）直接利用外资项目的立项，可行性研究报告、合同和章程的审批，由开发区管理委员会直接办理，并报有关部门备案。高新技术产业化项目 事业单位应依法同与之建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，并到开发区劳动行政部门鉴证。企业应建立集体劳动合同制度，其合同文本、实施细则应经开发区劳动 ...
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程序制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议（包括集体合同）可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同 写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议，仲裁委员会应当受理。对于民事或经济纠纷部分，仲裁委员会可以向当事人提出 ...
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暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和变更的劳动合同，必须一式二份，分别交合同双方。八、企业因征用土地等特殊原因，经省劳动局批准 、粮关系随同转移。工资由新单位比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十九条重新确定。全民所有制劳动合同制工人转移到集体所有制单位工作的，不保留全民所有制合同制工人的 ...
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。第九条开发区企业所需职工，要经过考核、体格检查，择优录用，并签订劳动合同。劳动合同可由企业同职工集体签订，也可由企业同职工个别签订。劳动合同 由开发区管委会根据我国有关规定另行制定。第二十一条开发区企业对录用的职工，根据合同规定和本企业经营需要进行管理。对违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，企业 ...
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内部工资分配是企业将符合国家政策规定，通过合法经营和职工诚实劳动所获得的集体劳动报酬分配给职工个人的全过程。搞好企业内部工资分配应遵循以下基本原则： 活力，有利于保护和调动大中型国营企业经营者的积极性。同时，对经营者完不成承包经营合同，给国家和企业造成经济损失的，要制定相应的经济处罚办法。企业领导班子 ...
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情况进行监督，及时提出意见，协同有关部门处理。第十三条外商投资企业工会有权代表职工与本企业签订集体劳动合同，也可指导、帮助职工同本企业签订个人劳动 生产经营活动等重大事项的会议，以及研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，反映职工的意见和要求。中外合资经营企业、中外合作 ...
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五条 外商投资企业工会有权代表职工同本企业签订集体劳动合同，或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 第十六条 中外合资经营企业、中外 、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，工会的代表有权列席会议，企业应当 ...
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