； 2．规章制度执行文件； 3．各类规章制度：负责人、专职管理人员、班主任、专职教师等岗位职责，需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训 请在省安全监管局门户网站上下载。 第四十五条 本细则由省安全监管局人事培训处负责解释。 第四十六条 本细则自发布之日起试行。 附件：1． ...
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过错责任追究制度(试行)》(闽审法[2001]112号)同时废止。福建省审计厅审计执法岗位责任制度第一条为了规范审计行为，严格审计执法，做到依法行政、依法审计， 的审计执法责任，是指厅机关审计执法人员在审计活动全过程中，应履行的职责和应承担的责任。审计执法责任按审计人员、审计组长、业务部门负责人、法制 ...
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公开指对广大群众、企事业单位和其他组织公开。（一）对内部公开的内容1、岗位职责、工作制度及领导分工；2、党风廉政建设和行业作风建设的有关规定；3、 有关收支情况；4、干部招聘、提拔任用、职称评定、年度考核、评先奖励等有关人事工作的程序、方法、结果；5、人口和计划生育检查考评工作纪律；6、机关干部、职工 ...
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主要事项（名称、地址、主要负责人、所有制形式、资质、主管机构、科室设置与岗位职责、诊疗科目、床位数） 网站、公示栏、电子屏、媒体 医院办公室 履行情况 职代会、院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配、人事奖惩、职工招聘、专业技术职称的评聘 职代会、公示栏、院情 ...
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组织部2006年9月30日 关于调整处置不胜任现职 县级干部的暂行办法 为深化干部人事制度改革，进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 组织安排的。2、能力不济。组织?领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或任期内工作与原来相比有明显 ...
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机制。政府举办的惠民医院，属于公益事业单位。应根据事业单位改革原则，加强人事管理制度的改革，按照工作需要和精干、效能的要求，严格实行定编定岗、平等竞争 以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位职责、医护水平、服务质量、贡献大小挂钩，并经过科学考评，适当拉开档次，随着服务 ...
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。通过培训，使公务员能够及时掌握相关领域的最新理论、信息、技能，有效履行岗位职责。――继续深化在职培训。对全体公务员要进行更新知识、提高工作能力的在职培训 市、区公务员培训主管部门负责本辖区内公务员培训的组织管理工作；各部门、单位人事机构具体负责组织实施本部门、本单位专门业务培训工作。各级、各部门要把 ...
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?规范政府部门职能。依据法律法规对行政部门现有职权和部门、岗位职责进行全面清理界定，无合法依据的予以废止，职责不清的依法予以明确，符合法规要求的及时备案。 进行审计监督。积极整合行政监督资源，逐步建立由各级行政监察机关牵头，审计、人事、财政、政府法制等部门参加的行政监督协调机制，形成监督合力，提高监督 ...
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内部管理体制，增强学校活力 (14)内部管理体制改革是高等教育体制改革的重要组成部分。要以人事和分配制度改革为重点，加快学校内部管理体制改革的步伐。通过改革，精简校内 工资政策的前提下，将奖酬金等工资外收入纳入分配轨道。要根据任务、岗位职责和工作实绩，在工资总额包干合同规定的范围内，拉开分配档次，体现 ...
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的农村义务教育管理体制，全面落实统筹管理本地教育发展规划、经费安排使用、校长和教师人事管理以及县域内各类教育协调发展的责任，并制定相应的政策和措施予以保障。 担任教师。全面推行教师聘任制度，严格聘任程序，坚持聘任标准，明确聘期内的岗位职责和工作任务，保证聘任工作的合理、公正和公平。3．加强教师思想政治 ...
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