。六、坚持三改并举,推进基本医疗保险制度改革向纵深发展。要健全基础管理制度,强化医疗管理服务,提高医疗保险管理服务水平和运行质量,确保基本医疗保险 积极扩大工伤、生育保险的覆盖面。七、推进国有企业工资收入分配制度改革。要积极推进国有企业经营者年薪制试点,建立经营者收入分配的激励机制。要推进企业内部分配 ...
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关闭破产费用预案审核工作,切实加强对中央财政补助资金的监督管理,根据《财政部关于加强企业关闭破产费用预案审核工作的通知》(财企[2001]660号)的规定 第四条各专员办要建立预案审核工作责任制,建立预案审核工作台账,健全内部监督制约机制。预案审核工作贯彻以法行政、实事求是、客观公正、廉洁奉公的原则。 ...
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体制,使国有资产出资人尽快到位,探索授权有条件的国有企业或国有资产经营公司行使出资人职能,强化对国有资产经营主体的外部监督。深化企业内部改革,强化科学 完善村民自治,加强社区民主建设,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行政务、厂务、村务公开。发挥工会、共青团、妇联等群众组织的桥梁 ...
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,推进做实个人账户扩大试点工作。健全城镇职工基本医疗保险和失业、工伤、生育保险制度。启动城镇居民基本医疗保险试点。加快建立适合农民工特点的社会保障 公共财政体系建设。认真做好统一内外资企业所得税工作,制订全面实施增值税转型方案和措施。完善财政转移支付制度,改革预算管理制度。建立规范的政府非税收入体系。 ...
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,精简机构编制,提高行政效率,加快人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业单位、企业不同特点的科学的分类管理制度和有效的激励机制,建立与社会主义市场经济体制 工人的技术等级考核,研究与完善机关、事业单位的福利制度。(八)研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策、法规并组织实施 ...
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的试点,根据这两类业务的帐目、投向、数量、利息负担等制定相应的管理制度,贯彻实施《银行经营责任制暂行规定》,落实银行经营自主权,转换专业银行经营 工资基数范围,真正贯彻工资随经济效益浮动原则,既挂盈也挂亏。落实企业内部分配自主权,实行以岗位技能工资制为主的各种分配制度和分配形式。逐步建立最低工资制度及 ...
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稳定,经济效益较好;三是企业内部管理制度健全。大型企业、行业可以自办企业年金,鼓励企业委托有关机构经办企业年金。管理和运营企业年金的机构要经国家 要采取各种措施,加大追缴力度。基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费由地税部门实行统一征收。(二)调整财政支出结构, ...
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一)除本办法第三十六条第二款规定情形外自购药品的;(二)因工伤、他人责任造成伤害的;(三)因本人故意行为或违法行为造成伤害的;(四) 保险管理相适应的内部管理制度,具有健全的医疗保险管理组织,有领导分管医疗保险工作,配备必要的专职管理人员以及满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构 ...
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灾情核查、组织协调灾民转移安置、灾民生活救助等工作。村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当设立专职或者兼职自然灾害信息员,负责灾害信息的收集、传递、整理、 完整记录审核审批行为,并归档保存。市人民政府社会救助管理部门负责建立健全本部门社会救助工作档案管理制度。第五十一条履行社会救助职责的工作人员应当 ...
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为切入点,建立健全公立医院经济运行和财务管理制度,探索建立医院总会计师制度,建立健全内部控制制度,实施内部和外部审计制度。依托信息系统建立医疗、财务、 出合理空间。鼓励社会资本参与公立医院改制,引导社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的公立医院改制。加强对民营医院的行业监管,引导非公立医疗 ...
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