本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期 其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包 ...
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企业所属的收费站收到未解交的现金也在本科目核算。企业内部周转使用的备用金，在“其他应收款”科目核算，或单独设置“备用金”科目核算，不在本科目核算。二 期末借方余额合计填列。5.“预付帐款”项目，反映企业按照合同规定预付给供应单位的货款和预付给工程承包企业的工程款。本项目应根据“预付款”科目的期末余额填 ...
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现有成建制的建筑劳务队伍进行工商注册，按照《建筑劳务分包企业资质等级标准》获取资质证书；引导建筑业企业进行内部机制创新，通过参股、入股等方式，对信誉良好但 分包和劳务用工的监督管理。1、对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务 ...
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承包责任制。勘察设计单位承担任务一律要签订承包合同，按照国家规定的收费标准，收取勘察设计费，实行企业化经营，独立核算，自负盈亏。单位内部可按项目或专业实行承包 中标后借故拒绝签订承包合同，应补偿发包方中标标价百分之二的经济损失等。标函一经寄出，不得以任何理由更改，否则要补偿由此招标企业造成的经济损失。 ...
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企业，建设发展新网点。(4)开展原材料，专用物品的联购分销。(5)开发装修承包业务，为行业的装修服务。(6)组织专业培训和软件开发，面向社会有偿提供技术 经营责任制，主要是实行“两级承包”，即基层企业向公司承包，公司向国家承包，签订承包合同。实行承包经营责任制的企业，要搞好内部的配套改革，并且不断完善 ...
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承包责任制，部直属的设计单位均签订了工效挂钩的承包合同，从而加快了内部机制转换的人事、劳动、分配三项制度的改革。1992年寰球公司、一、四 企业领导体制和组织管理体制；(5)健全适应市场经济需要的企业财务会计制度；(6)建立新的企业内部劳动人事分配等经营管理制度；(7)实行政企分开，建立新型的政企关系 ...
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，参与国际市场和国外在我国投资兴办的独资、合资工程项目的竞争延伸。2.强化内部管理机制，三项制度改革向纵深发展。通过人事劳动、工资分配、社会保险制度改革 国家关于国有企业实行工效挂钩的有关政策，结合化工勘察设计工作的特点，完善工效挂钩。化工勘察设计单位可与上级主管及有关部门签订工效挂钩的经营承包合同。 ...
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一切建设项目在确定施工企业后，建设单位和施工单位应按审定的概、预算，遵照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定签订合同 百年大计，质量第一”的原则，确保设计、构件产品和建筑工程的质量，建立和完善企业内部的质量保证体系和质量责任制。做到精心设计、精心施工，禁止偷工减料，粗制滥造 ...
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企业法人的勘察设计单位，最高只能申请丙级资质，且只能承担企业内部的技改等小型项目勘察设计，不得进入市场。审核通过的此类单位，将在颁发的设计资质 勘察设计资质：⑴工商营业执业正、副本复印件；⑵工作场所证明材料（房产证明或租赁合同文件）；⑶申请工程勘察资质的单位应提供大型勘察设备发票复印件；⑷单位现有全部 ...
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，到太原市建设行政主管部门办理注册登记手续，方可从事承包工程勘察、设计业务活动。第八条国营施工企业内部开办的集体所有制建筑单位，应当单独办理技术资质审查和 》。未经办理《准予施工通知单》的工程不准开工，银行不予拨款。第四章工程承包合同的订立和履行第十三条工程承发包关系确定后，双方应当依照国家有关法律、 ...
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