。 四、“协保”人员缴纳基本养老保险费的缴费基数，在本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%的范围内，由双方商定。缴费比例为25%，缴纳比例由 十一、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续 ...
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问题及群体性事件联席会议企业军转干部工作小组《关于执行解困文件有关问题的通知》精神，对无再就业能力而又不符合提前退休年龄的，可按当地最低工资标准的85%确定为 程序前，对本人确属不愿意参加本企业破产改制的军转干部，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常运转的企业单位工作，如不能在系统内其它企业重新 ...
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日起加收滞纳金。 2．《厦门市地方税务局关于企业所得税若干政策问题的通知》(厦地税政二[1999]321号)规定，单位集体订做高档制服不得在税前扣除，是 为：(1)当月出勤天数在15天以上；(2)当月收入不低于市政府规定的最低工资标准(1999年厦门市区、杏林、集美为每月380元/人，同安为每月290 ...
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六、深化改革，完善社会主义市场经济体制进一步改革行政执法体制，积极稳妥地推进综合行政执法试点。大力推进事业单位改革，尤其要加快中介服务类和生产经营类的事业 、水电基础设施建设、卫生站建设等工作，积极改善困难群体生活。调高企业职工最低工资标准，加强执行监察，认真排查和处理侵犯劳动者合法权益的问题，引导 ...
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本市规定的最低工资标准；(七)依照国家和省价格管理规定自主制定商品价格和服务收费标准；(八)按照规定参加国家专业技术职称评定和职业技能资格认定，决定企业内部职称 ；(二)按时足额缴纳税、费；(三)亮照、亮证经营；(四)使用法定计量单位和器具，明码标价；(五)法律、法规规定的其他义务。第二十一条 个体 ...
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建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策 分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊 ...
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前企业净资产中预提。内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70%，同时不得高于本企业平均工资的70%，并应与企业原有内退人员待遇条件相衔接，经职工 费用余额，在资产评估之前应当调增拟转让的净资产。八、重组企业离退休人员及内退人员的管理单位应当对预提费用实行专户管理，并按约定从专户中向相关人员 ...
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〕72号??各县（市）区人民政府（管委），市政府各委办局：《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们 情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况； ...
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退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。(二)1996年，省政府 云劳社办(2006)133号)规定：在困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队 ...
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政策，按国家的有关规定执行。2．经同级国有资产管理部门批准，国有企业、事业单位和社会团体可以将闲置的资产有偿转让给集体或非公有制经济的社区服务劳动组织 劳动关系稳定在五年以上的，除享受安置补助费外，还可以在合同期内按照本市上年末职工最低工资标准规定比例给予缴纳养老、失业补助费，以本市上年度职工平均工资 ...
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