，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。企业 体改委负责解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委联合 ...
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或工作上应达到的指标、质量；(四)生产或工作的条件；(五)劳动报酬及支付日期；(六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；(七)劳动纪律；(八)违反合同 职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府规定的办法和标准向 ...
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厂长、其他厂级领导和职工应当根据责任大小承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当适当核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。 社会化程度。加强法制建设，规范和完善社会保险制度。建立严格的基金收缴、管理、支付制度。拓宽资金增殖渠道，确保资金的保值、增殖。逐步扩大社会保险实施范围， ...
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投资企业的投资环境，搞好中方职工养老保险制度改革，现对中方职工试行按职工个人工资总额计算退休费的有关问题作如下通知：一、凡参加北京市退休费用统筹的外商投资 计算退休费。起点数额以上计算退休费的档次和比例不变。2．退休费的支付仍采取退休统筹基金与企业分担的办法，以个人工资总额190元为分界限。即个人工资 ...
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，对企业离退休人员要按时足额支付基本养老金，不得发生拖欠。要不断增加社会发放窗口，或委托银行代发，加快养老金的社会化发放进程。 八、基本养老金计发办法离退休 人员基本养老金原则上每年调整一次，按本地市、系统、行业上一年度职工工资增长率的一定比例进行调整。具体调整比例由省劳动部门确定。 十、基本养老保险 ...
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经济发展情况，以收支平衡，略有节余为原则确定本地生育保险费率。生育保险费率一般为企业工资总额的0．6％-1％，费率超过0.6％的报省劳动厅、财政厅 居民储蓄存款利率计算利息，所得利息纳入生育保险基金。第八条 生育保险基金主要用于支付生育津贴和生育医疗费。女职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并 ...
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及有关部委要进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1995年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现将有关使用《手册》的办法、范围等通知 市主管局(公司)备案签章。未按上述规定备案签章的，银行柜面应暂缓支付，俟补办手续后予以支付。企业使用《手册》及备案签章等情况，将作为劳动监察的内容 ...
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平、停工损失等支出，借记“长期(其他)应付款”科目，贷记“银行存款”、“应付工资”等科目；置换结束后，将应付款余额结转资本公积，借记“长期(其他)应付款 收入时，借记“应付利润——应付承租方收入”科目，贷记“现金”等科目。租赁企业支付的固定资产租赁费和流动资金借款利息，均按现行制度的规定处理。3．整体 ...
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。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《广州市女职工劳动保护实施办法》，落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护工作，切实保障 》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况 ...
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企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业 补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上 ...
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