，提高服务水平和效率。三是加强与中小企业贷款业务相关人员的队伍建设和专业培训，提高金融机构开拓和服务中小企业市场的水平。四是建立中小企业信贷营销激励机制 不足的情况下，积极探索以保证方式为主发放贷款。积极探索和充分利用小企业法定代表人或大股东个人资产连带责任担保、经营业主联户担保、地方经济联合体担保等 ...
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孵化企业的场地应占总面积的2/3以上；（四）能够为企业提供商务、资金、信息、咨询、市场、培训、技术开发与交流、国内外合作等多方面的服务；（五） 场地证明；（四）法定代表人、主要管理人员、技术人员资质证明以及职工花名册；（五）省科学技术行政主管部门要求提供的其他材料。第十条申请科技企业孵化器认定，应当向 ...
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权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。第四条 企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对企业 劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训，制定意外事故应急方案，保护职工在劳动过程中的安全与健康。劳动行政管理 ...
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企业在经营期间宣告解散，应由董事会提出解散申请书；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，向工商行政管理部门 企业必须按照国家有关职工权益保障的规定保障职工依法有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利。第三十二条 ...
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职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职 实行全员劳动合同制的方案；进行岗位劳动强度、劳动条件分级标准和测评的方案；建立培训、考核、使用、待遇相结合，持证上岗的方案；实行岗位技能工资制的方案 ...
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权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。第四条企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对企业 、劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训，制定意外事故应急方案，保护职工在劳动过程中的安全与健康。劳动行政管理 ...
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企业在经营期间宣告解散，应由董事会提出解散申请书；外资企业在经营期间宣告解散，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，向工商行政管理部门 企业必须按照国家有关职工权益保障的规定保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利。第三十二条 ...
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四条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。发生劳动争议的企业一方，应当由其法定代表人或者主要负责人参加处理活动。发生劳动争议的职工一方人数在3人以上，并有共同 专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十四条 省劳动行政主管部门负责仲裁员的培训、考核及资格确认、发证工作。第十五条 设区的市、县(市、区) ...
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，经劳动保障部门认定， 其税费减免、小额贷款担保、社会保险、职业介绍和职业培训补贴等，按照中央《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12 在涉及民营经济主体的案件中，慎用拘留等强制执行措施，不能随便拘留企业法定代表人或业主，确需限制人身自由的，必须办齐各项法律手续，并严格依法 ...
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可依法享受国家相关优惠政策。第十六条个体工商户和私营企业的人员，因商务活动、学习考察、短期培训、技术交流等需要出国(境)的，有关部门应按规定予以 企业的资金，不得侵占、破坏个体工商户和私营企业的合法财产；未经业主或者企业负责人、法定代表人同意，不得用个体工商户和私营企业资产为自己或者他人提供担保。第三 ...
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