培育农村用水户合作组织。非农业用水必须安装计量设施，无计量设施的要限期安装。改进水费收费办法，减少收费环节，逐步实行水费自收，提高缴费率。严禁乡村两 “收支两条线”管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按财政部颁发的《水管单位财务会计制度》规定提取工程折旧。工程折旧资金、维修养护经费、更新 ...
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培训稳步推进，服务面向和方式更加多样。——与部委、行业、企业组织开展资格证书及岗位证书培训、新法律法规培训、创业设计培训、职工素质培训等非学历培训。 建立健全全员岗位聘任制，建立教师工作量制度，完善绩效考核制度，进一步推进分配制度改革，建立有效的激励机制。将内设的教学部组建为学院，推进学科及专业建设。 ...
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，为科学评价和规范考核企业经营绩效及国有资产保值增值提供依据，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国有企业清产核资办法》制定本办法。关联法规：国务院 经济鉴证工作享有法律规定的权力，承担法律规定的义务。按照独立、客观、公正的原则，社会中介机构应当履行必要的审计程序，认真核实企业的各项清产核资材料， ...
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，积极鼓励职业院校从行业企业招聘教师。改进高校教师人事管理制度。完善教师岗位分类管理、公开招聘、业绩评价和薪酬分配办法。健全教师考核评价机制，严格管理 体制。进一步明确和落实各级各类学校的法律地位，完善学校法人制度，建立和完善现代大学制度。积极推进学校人事制度和收入分配办法改革。依法规范和落实学校办学 ...
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和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展，可和其结合进行。 重要条件 。包括接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关材料，并按规定进行记录和材料归档。 重要条件：(1) 统一定制录用人员花名册、录用登记表等表格； ...
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远程教育等渠道，采取专业技术培训与学历教育相结合的办法，着力培养一大批留得住、用得上的科技人才和农村实用人才。按照“不求所有、但求 县市区“三个文明”建设与政府绩效考核范围。根据《湖南省科学技术进步条例》关于“县级以上人民政府应把科学技术进步工作纳入政府负责人的任期目标责任制”的要求，省人民政府将定期 ...
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，强化宣传教育效果。知识产权培训重点为党政领导干部、执法人员、公务员、企业领导、大中专院校和科研院所专业技术人员。 (五)知识产权信息化基础设施建设。在 专利项目的实施。 (三)开展督导检查，实行目标考核。市知识产权局结合本市实际，在市知识产权工作协调指导小组指导下，制定全市《知识产权工作考核办法》 ...
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安全生产方针及法律法规等；督促国有企业法定代表人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对国有企业法定代表人的安全业绩考核；依照有关规定，参与 有效的安全生产激励和约束机制。各地要依据本指导意见，结合各行业生产经营特点，分别制定强化生产经营单位安全生产主体责任、严格安全生产业绩考核办法。 ...
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高校师生创新创业激情，建立双向流动的管理制度和办法，实现人才合理流动。要按国家有关法律法规，保护教师和科研人员的合法权益，逐步形成大学科技园自我 与发展纳入国家中长期科学与技术发展规划，把大学科技园建设与发展绩效作为对依托的高等学校评估考核重要指标之一。将安排专项资金，建立大学科技园创业服务公共信息 ...
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(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：行政执法责任制是各级行政执法机关在多年的行政执法和行政管理实践中积极探索和实行的 职权进行上岗培训。按照《山东省行政执法证件管理办法》规定，经考试考核合格的，方可发放行政执法证件。(三)依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施，同时 ...
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