劳动者劳动的；（四）用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；（五）用人单位不依法支付劳动者经济补偿的；（六）用人单位违反 陈述、申辩；作出较大数额罚款、吊销许可证等重大行政处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。（二）执法检查阶段（2008年1月27日前）。1．抓执法检查。各有关 遵守《劳动合同法》的典型用人单位，曝光一批存在严重违法问题的用人单位。四、工作要求（一）组织到位，联动协作。各有关单位要切实加强组织领导工作，做到责任落实 ...
//www.110.com/fagui/law_303799.html-了解详情
就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方依法 和构建社会主义和谐社会的高度，按照统筹城乡经济社会发展和建设社会主义新农村的要求，充分认识做好被征地农民就业培训和社会保障工作的必要性、紧迫性和艰巨性， ...
//www.110.com/fagui/law_300391.html-了解详情
。各用人单位，要依照《劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记 的行为，提前制定工作预案，增强工作的预见性和针对性。要进一步加大劳动保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为 ...
//www.110.com/fagui/law_300179.html-了解详情
以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当按照《劳动合同法》的要求，制定方案，经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。（四）改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议（劳动合同）的，应继续履行托管协议；改革改制时符合托管条件被新 ...
//www.110.com/fagui/law_300167.html-了解详情
中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业的是指：（1）依法终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（ 证明材料：（一）本人身份证明；（二）与参保单位签订的劳动合同；（三）参保单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业保险经办机构根据其提供的资料及参保单位缴费记录 ...
//www.110.com/fagui/law_295718.html-了解详情
岗位上工作； （三）经拟注册的房地产经纪机构或房地产开发企业考核合格，签有正式聘（任）用合同或劳动合同； （四）无本办法第二十条规定不予注册的情形； 申请人携申请报告、申请表、终止与原机构聘（任）用合同或劳动合同、签订新的聘（任）用合同或劳动合同、《房地产经纪人协理注册证》等材料，向注册管理机构申请 ...
//www.110.com/fagui/law_292585.html-了解详情
急需高层次人才暂行办法》 （成办发〔2007〕21号），特制定《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○ ，办公室设在市人事局。六、相关要求1、申报企业必须如实填报本企业和所引进高层次人才情况，并在与所引进的高层次人才签订劳动合同后的一季度内进行申报。 ...
//www.110.com/fagui/law_291534.html-了解详情
》(市政府第91号令)，通过平等协商与职工签订劳动合同，确定劳动关系；与工会签订集体合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度 程序进入董事会、监事会。(二十一)完善职工民主管理制度。企业能够按照《中华人民共和国工会法》等法律、法规的要求，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_285597.html-了解详情
。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 本市行政区域内的个体工商户、私营企业雇主为受雇职工办理人身意外伤害保险，均适用本办法。第三条 市、 机关(以下简称代办单位)办理雇工登记的受雇职工，均为被保险人。雇佣双方当事人签订劳动合同书后，由雇主(投保人)在代办单位为受雇职工(被保险人)办理投保手续。第五条 ...
//www.110.com/fagui/law_278065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务