到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业 ，除上缴中央、自治区的税费及工本费之外，其它费用全免。21、集体企业的改制参照国有企业的相关政策执行。北海市关于国企改革职工安置若干问题的暂行规定第一章 ...
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的集体企业下岗职工），特别困难国有企业所办集体企业关闭或依法破产需要安置的人员，享受城市居民最低生活保障且失业１年以上的城镇其他登记失业人员；２、年龄６０岁 的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险 ...
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和企业依法建立的规章制度，尊重经营者的合法权益，履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学、文化、技术和业务知识，提高职工素质。第八 ，组织职工开展各种有益身心健康的活动，丰富职工的业余文化生活；协助和督促企业办好职工集体福利事业，不断改善职工生活和福利条件。第十八条外商投资企业 ...
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集体破产企业的退休人员。（三）因原市属国有集体企业破产而失业或解除劳动合同，在市失业保险经办机构或市劳动保障事务代理机构托管档案，并在2010年底前办理 大病救助医疗保险待遇。其大病救助医疗保险费由退休人员个人负担，由市、区企业主管部门或其它退休人员管理组织按规定标准负责统一收集后，按年度向市医疗保险 ...
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厦门市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 依法自主确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年 ...
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在厦门市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照 十一）调查、处理因劳动纠纷引起的集体上访、怠工、罢工等突发事件。第二十九条用人单位违反本规定，不订立劳动合同的，由劳动行政部门限期改正，并可 ...
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支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责对本办法的实施进行监督、 九条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常 ...
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本企业工会依法开展活动的权利，积极支持工会的工作。第二章企业工会组织第八条在企业从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的中国职工（包括华侨、 需要可设立有关工作委员会，并按照职工分布情况建立分工会和工会小组。第十条企业的工会委员会和主席、副主席应按中国工会章程规定由会员大会或会员代表大会民主 ...
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技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠务工工资以及近二年 事故或者特别重大事故的，整改期限为七个月至十二个月。整改期间政府、集体工程项目不接受其投标。第一百二十九条勘察设计、施工、监理、检测企业违反 ...
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的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民创业发展特色农业、农产品加工业 。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体 ...
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