按照《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、 ...
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实行首问负责、限时办结、一次性告知、一个窗口对外、行政法律文书格式化等制度，提高审批效率。大力发展电子政务，着力推行“网上审批”、“网上并联审批”，实现政府部门 。（二）认真落实行政执法人员法律培训考核制度。各市县（区）政府要制订培训计划，有组织、分步骤地对公务员尤其是行政执法人员进行依法行政知识培训 ...
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）处理依据、意见和改进工作建议。第二十七条监察机关应当建立行政绩效评议考核制度，定期或者不定期对国家行政机关及其工作人员工作业绩和行政效能状况进行 处理。给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，依据《行政机关公务员处分条例》，给予直接责任者和领导责任者行政纪律处分。关联法规：国务院行政法规（ ...
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）处理依据、意见和改进工作建议。第二十七条监察机关应当建立行政绩效评议考核制度，定期或者不定期对国家行政机关及其工作人员工作业绩和行政效能状况进行 处理。给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，依据《行政机关公务员处分条例》，给予直接责任者和领导责任者行政纪律处分。关联法规：国务院行政法规（ ...
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考核指标。二是整合完善考核办法。对现行目标管理考核、征管质量考核、税收质量考核、税收执法责任制考核和年度公务员考核等考核制度进行整合完善，探索建立基于 ，推进12366纳税服务热线建设，建立江西国税手机短信服务平台。完善纳税信用等级制度。二是积极为基层服务。继续加大经费向基层和征管倾斜力度，认真落实 ...
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对低收入阶层的教育和培训投入，提高其基本素质和职业技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制，控制和调节垄断行业收入分配 建设科学有序，有效破解经济社会发展难题。强化督查机制，建立科学合理的考核体系和考核办法，完善各级政府及其部门绩效评估体系，细化分解各项具体工作目标任务 ...
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考核应当与公务员考核相结合，考核结果与执法人员的任用、奖惩相结合。 六、(第二方面) 制定对执法职责合法、规范履行予以控制和管理的制度，以保障和支持 评价体系监督评价是指上级主管部门和同级人民政府对执法机关实行责任制情况的检查和考核。1．监督评价内容：至执法机关及其内设机构、岗位责任制的建立、运转情况 ...
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重要环节，各级组织、人事部门要严格按照新录用国家公务员的任职定级条件进行严格考核，并按规定程序做好新录用国家公务员(机关工作人员)的任职定级工作。 二、从社会 的首次任职定级需报县以上同级政府人事部门审核；参照国家公务员制度管理机关新录用工作人员的首次任职定级需报县以上同级组织部门审核。经审核同意后， ...
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信息化建设的顺利实施和正常运行。建立政务信息化建设绩效考核制度，把政务信息化建设和使用的好坏纳入政绩考核中。(二)加大政务信息化资金投入力度政务信息化建设需要 、提拔干部的重要条件之一，争取在近几年内各级机关公务员都能适应开展电子政务的需要。领导干部要带头学习运用信息网络知识，为加快机关信息网络应用 ...
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归档。 24.积极推行行政执法责任制。建立行政执法依据公开制度、执法过错责任追究制度和执法行为评议考核制度。市政府组织开展行政执法依据梳理工作，依法界定执法岗位 标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核。各部门制定执法流程图，向社会公开执法依据、程序、标准、结果。 六 ...
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