优势，提高办学效益。（三）打造职业技术教育特色品牌。牢固树立“社会需要什么岗位设置什么专业；社会需要什么技能开设什么课程；社会需要什么人才培养什么学生”的办学 等信息，加强沟通、协调，落实企业招工用工各项工作。（二十一）建立公益性宣传制度。新闻媒体要以公益宣传的形式，大力宣传梅州的就业优势，展示梅州 ...
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对企业自主创新的激励引导作用。11.加快发展文化事业和文化产业。坚持把发展公益性文化事业作为保障人民文化权益的重要途径，推动文化事业和文化产业共同发展。 扶持性就业岗位，完善公益性就业岗位储备制度。健全就业援助机制，加大对困难群体再就业扶持力度，建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体 ...
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就业指导部门要采取开展就业见习、扶持自主创业、向相关企业单位推荐、购买公益性管理服务岗位安置以及在事业单位招聘时确定一定比例面向困难家庭毕业生等多种形式为其 人选，纳入省师范本科生计划项目管理。由县（市）教育行政部门与聘用毕业生签订合同，在规定时间内派遣到相关用人学校。（五）政策待遇。纳入师范本科生 ...
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品学兼优且与该企业签有三年以上合同的，审批时间可延长至审批当年度的9月30日。（三）引导毕业生坚持在基层岗位诚信就业。市人事行政主管部门要 水平，不断拓展为毕业生就业提供服务的空间；要进一步发挥主导和示范作用，努力打造公益性交流平台，积极为毕业生求职、就业创造条件，提供服务，有效促进毕业生就业；有关 ...
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问题。加强社区就业工作。积极开发和统筹安排适合就业困难群体的就业岗位特别是公益性就业岗位，落实免费就业服务等政策措施，帮助就业困难群体实现就业。拓展 推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、县劳动关系三方协调网络 ...
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对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到非公有制单位就业的合法权益。加快建立技术技能岗位准入制度，优化 的毕业生进入，并为其提供资金支持、政策扶持、项目论证等一站式服务及公益性服务，推动创业活动健康发展。各级劳动保障部门要将经创业培训合格的高校 ...
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，资源配置效率低下；许多本来可以产业化经营、商业化运作的服务领域，却被当作公益性、福利性的社会事业来办，导致这些行业过分依赖政府投入，缺乏竞争压力和 职业素质。 (四十一)创新用人机制。推进国有服务企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营 ...
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的活动之中，加强对女性的思想道德品质教育和“四自”教育，鼓励妇女积极投入社区公益性活动，发挥妇女在创建“五好文明家庭”、“文明社区”和“家庭教育”活动中的主体作用。3 的平等权利，为女性能平等而充分地享受终身教育创造条件。结合教师的岗位培训，加强性别角色教育，培养女学生的创新精神，创造能力和竞争能力， ...
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优先并按一定比例招用下岗、夫业职工。用人单位招用下岗职工，必须与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工，应实行同工同酬，不得故意压低 从事社区服务的公益性劳动组织。各级政府及有关部门要通过拓展社区服务，发展劳服企业、小企业，开展生产自救和促进自我创业等途径，积极开发就业岗位。要把 ...
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优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，增强文化事业单位的活力；文化企业单位，要建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制，全面推进全员合同聘用制， ，精简富余人员，使政府核拨的经费更多地用于文化事业的发展；对具有公益性同时又可以实行经营运作的文化单位，鼓励其开拓市场，求得发展；对经营性文化 ...
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