和规范非公有资本投资教育、科研、卫生、文化、体育等社会事业。支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制。认真贯彻《中华人民共和国民办教育促进法》(主席令第 劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 ...
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：全国人大法律（1）条第四十一条 个体业户、私营企业在与其员工签订的劳动合同中，必须含有社会保险条款。第四十二条 个体业户、私营企业缴纳的各项 ，复员转业干部、退伍军人从事个体经营和到私营企业从业第四十九条 国家党政机关、事业单位的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业从业或开办私营企业，保留 ...
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第三十二条集体及其它类型企业参照本办法执行。关于试点企业分离服务单位的意见根据《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，参照国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、 ，依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续 ...
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合同(不再实行试用期)。新企业与原单位职工新签劳动合同时，除职工本人要求签订3年以下的劳动合同外，劳动合同的期限不得少于3年。2、对未 的费用)，原则上按照国家财政部、建设部《关于房管机构转制资金有关问题的通知》(财规(2000)24号)文件精神，结合南京市经营性事业单位改制政策，经审核后由市财政局在 ...
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职工的工作年限合并计算；对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第 事业单位改制为企业前已离退休的人员，自改制完成之日起，离退休人员的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等五厅《关于事业单位转制为企业前已经离退休人员 ...
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以实际营业额计算)确定减免税政策。(十七)由原行政体制改为事业单位或者合作性质的公证机构，可视为新办从事咨询业的经营单位，依法缴纳企业所得税，并享受相应的 ．吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%及以上；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(三十六)鼓励自谋职业。对下岗失业人员从事个体经营的( ...
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三条本办法所称企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。第四条省、市、县劳动保障行政部门根据管辖规定对企业进行劳动 记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不 ...
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都是五、六十年代初期成立，多数仍然是事业单位的性质。加之勘察设计单位机制不活，功能单一，勘察设计单位过多，队伍结构不合理，收费标准偏低，离退休 中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位 ...
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总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。(五)对社会力量，包括企业单位(不含外商投资企业和外国企业)、事业单位、社会团体、个人和个体工商户，资助非关联的 主体多元化；3．吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对于从事商品零售兼营批发业务的 ...
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本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者就业 、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。第二十二条用工登记备案管理监督检查应当包括 ...
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