城乡就业试点工作要求和农民工最迫切的社会保障需求，尽快制定和完善农民工社会保险办法。1、全面推进农民工工伤保险。认真贯彻落实《工伤保险条例》，积极推进 面征缴工作，力争实现工伤保险全覆盖目标。从高危行业入手，将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。尽快建立 ...
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的人员，其军龄、在机关、事业单位及社会团体工作的年限视同缴费年限予以认定。2．已参加养老保险的人员的缴费年限仍按照我市养老保险有关文件规定 居委会招聘的社区事业干部，由所在区(县)的社保中心集中开户办理社会保险关系或在属地人事部门、劳动和社会保障部门开办的人才服务中心、职业介绍中心办理社会保险参保手续 ...
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以后参加工作、合同期未满、符合“因企业生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作，并且有就业要求”(即“三无一有”)条件的人员，可 单位及社会团体等开办，也可以由下岗职工自办或合伙兴办。对经市劳动和社会保障局认定的社区就业组织，由同级政府有关部门按照安置下岗职工、失业人员的 ...
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所称职工，是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。第四条 本办法适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、 劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定，并颁发劳动仲裁员资格证书。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。 ...
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的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(四)与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员；(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生 救济金。 第十四条人才流动服务机构应当提高服务质量，严格执行国家和省规定的收费标准。 第十五条本办法由市人事局负责解释。 第十六条本办法 ...
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企业和经营组织、个体经济组织(以下统称用人单位)。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，依照本规定执行。第三条 本规定所称劳动监察 加盖劳动行政部门的公章：1、处理对象的名称、地址等概况；2、认定的违法事实；3、适用的法律、法规、规章或者规范性文件；4、处理决定；5、处理 ...
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不得退股。职工劳动关系解除或者终止的，其所持股份的处理由公司章程或持股会章程作出规定。第十九条 职工所持股份不得采取保息分红的办法。公司利润分配应 。第十五条 以科技成果入股的，应当按照国家有关法律、法规和规定对科技成果进行认定并评估作价。合资一方为国有单位或国有控股企业的，科技成果的评估结果需报国有 ...
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1）条第三条 企业与职工劳动争议案件的当事人。本办法所称职工，是指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议 ，依照《条例》第十三条至第十六条的规定办理。仲裁员资格由省劳动厅考核认定。取得仲裁员资格的，方可在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。第十三条 县(市、 ...
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应即终止执行。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第二十条依照本办法第十五条、第十七条第(一)、(二)、(三)项和第十九条规定解除 经营企业的调整比例需超过150％时，应先由企业主管部门会同同级劳动行政部门对其经济效益予以考核后认定。企业出现严重亏损期间，经与企业工会协商，可以适当降低职工的 ...
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社会保障工作的领导责任，确保就业和社会保障各项工作任务的完成，特制定本办法。 一、指导思想认真贯彻党的十六届四中全会和省委八届六次全会 的批复》(国函(2004)35号)和《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成 ...
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