单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。严厉打击介绍、使用童工和安排女职工从事矿山 医疗保障问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率，主要由用人 ...
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工伤保险参保手续。外地注册的在本市进行生产经营的用人单位已在注册地参加工伤保险，为农民工缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营期间不再重复缴纳工伤保险费。 签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用统筹地区上年度职工平均工资。本办法中一次性领取的工伤保险长期待遇包括 ...
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对有关人员依法予以处罚。(三)各地区和有关部门要规范农民工工资管理，农民工和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立 合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大、安全生产系数较低的 ...
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享受的失业救济金剩余部分连同本人档案和有关材料，一并转入迁入地的失业保管理机构。第二十条失业职工在领取失业救济金期间，由失业保险管理机构依照下列标准按月发给医疗费：（ ，可享受前款待遇。第三十三条单位招用年龄偏大、无技术专长、失业二年以上等就业困难的失业职工，并签订三年以上劳动合同的，失业保险管理机构 ...
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男职工、1964年12月31日前出生的女职工，经本人与企业协商一致，可以办理“协保”。“协保”的期限比照劳动合同的期限确定。协议期满，经双方协商一致 一次性发给“协保”人员。 十一、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和 ...
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的企业，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17) 向区拨交工资，区里统一支付)，奖金在企业发，医疗福利享受全民所有制企业的待遇。这项工作，市人事局要纳入计划，给予安排。(25) 城区工业要采取多种 ...
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在法定整顿期间被精减的职工；(三)按照国家有关规定批准撤销、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工。第五条失业人员有 ...
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职工的余缺调剂。(七)其他能够安置富余职工的途径。第四条 企业为安置富余职工而兴办的经济实体，财政、劳动、工商行政管理等有关部门应积极扶持，并按国家 合同，明确合同双方的权利和义务。企业应在资金、场地、设备等方面给予扶持。承包人或承租人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第 ...
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服务、完善管理，公平对待、一视同仁，立足当前、着眼长远的基本原则。 (三)目标任务。力争在“十一五”期间，全市转移和输出农村富余劳动力每年增加6万人， 。要认真贯彻实施《工伤保险条例》，落实全员参保工作，所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。各级 ...
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的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员，应当按照规定及时办理养老、医疗、 缴手续。申请城市低保待遇时，应当出具缴费凭证及复印件。核定其收入时应当扣除其从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险的缴费金额，结余部分按 ...
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