的下岗失业人员签订的劳动合同,符合享受社会保险补贴条件的下岗失业人员的《再就业优惠证》和下岗失业人员与原企业《解除劳动关系的证明》及本人档案。 服务型(或商贸)企业吸纳下岗失业人员享受社会保险补贴认定证明》。企业凭审核的证明到社会保险经办机构办理有关社会保险缴费手续,并核定社会保险补贴人数和应补贴额度 ...
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明确各自的权利、责任和义务。 第二章 人员聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额 本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能 ...
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,为农民工就业提供服务。各级人民政府应当依法规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为。城市公共职业介绍机构应当免费为农民工提供政策咨询、就业信息 收取任何费用。第十三条用人单位解除与农民工签订的劳动合同,应当符合法律、法规规定的条件和程序。对未进行职业技能培训的农民工,用人单位不得以农民工 ...
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工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。第三条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:( 合同关系时,未按规定书面告知其享有失业保险待遇权利,或者未出具解除或者终止劳动合同关系证明的;(二)未按规定公布本单位失业保险费缴纳情况,或者未及时 ...
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(1)条第二条本办法适用于在大连经济技术开发区(以下简称开发区)投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)。第三条 条下列情况,外商投资企业的职工可以解除劳动合同:(一)经开发区劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工安全健康的;(二)企业不能 ...
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、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》;(三 如学历、专业技术变动证明等材料),应及时补充进存档人员档案;(三)符合退休条件的个人委托存档人员,按《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休 ...
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履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。第四条改制企业不得与以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期 由企业和职工本人双方约定。 未进入再就业服务中心的下岗职工,本人提出申请协商保留社会保险关系的,有条件的企业可以为其缴纳社会保险费用(有含个人缴纳部分), ...
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的人员。第八条 有下列情况之一者,用人单位可以解除与员工的劳动合同:(一)在试用期间发现员工不符合录用条件的;(二)员工患病或非因工负伤,超过规定的 奖励、津贴等福利待遇,由用人单位确定。第十七条 用人单位按国家和本省的有关规定实行社会保险。用人单位及员工应按有关规定向养老、待业保险机构缴纳养老保险金 ...
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,不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工,劳动合同期限届满的下岗职工,均应按有关规定办理出中心和解除、终止劳动关系的手续。对三年协议 ,报同级再就业领导小组批准。促进再就业资金存入财政部门在国有商业银行开设的“促进就业资金财政专户”,实行专户管理。领导小组办公室在同级商业银行开设促进就业资金 ...
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,可在劳动部门协助下实行公开招聘,择优录用;也可以在企业主管部门或劳动部门推荐的人选中考核,择优录用。企业招聘职工,应到劳动部门办理手续。外商投资企业不得招用 。第十五条外商投资企业的职工,在下列情况下可以向企业提出解除劳动合同:(一)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准,严重 ...
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