招用的外来务工劳动者的日常管理工作,通过经常性的文明生产、安全生产、遵纪守法教育和业务技能培训,提高外来务工劳动者的思想素质和劳动技能,严格实行计划生育。 复议或起诉的,作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第二十六条 劳动行政主管部门或有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,由同级或上级 ...
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管理部门对本行政区域内外来务工劳动者和用人单位实行统一管理,并依法进行监督检查。公安、工商行政管理、卫生、计划生育等部门和有关企业管理部门按各自职责协同 的外来务工劳动者的日常管理工作,通过经常性的文明生产、安全生产、思想道德、遵纪守法教育和业务技能培训。提高外来务工劳动者的思想素质和劳动技能。第十六 ...
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但最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和 “三个代表”的高度,从改革、发展、稳定的大局出发,进一步提高对加强社会保险和劳动管理工作重要性的认识,采取各种方式加大《劳动法》及其他有关法律、法规的宣传 ...
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省有关规定执行。 第十三条用人单位违反本条例规定招用外来劳动力的,由劳动行政部门责令限期清退,并处以罚款。用人单位未申领《外来人员就业证》的, 行政处罚决定不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。 第十五条劳动行政部门和劳动就业管理机构的工作人员应当严格遵纪守法、秉公执法。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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六条 单位需要使用外来劳动力,应当向市或者不设区的市劳动行政部门提出书面申请。劳动行政部门在接到单位申请之日起十日内,应当作出审批决定,逾期 行政处罚决定不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。 第十五条 劳动行政部门和劳动就业管理机构的工作人员应当严格遵纪守法、秉公执法。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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)具有与维修业务项目及其规模相适应的维修技术人员,维修技术人员必须持有市、区劳动管理部门颁发或认可的上岗资格证书;(三)具有保证维修服务质量的内部操作规程和管理 违反本办法第十一条规定,侵占道路,影响市容的,按《深圳经济特区市容和环境卫生管理办法》的规定进行处罚。关联法规:地方政府规章(1)条第二十 ...
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须提供经营所在地居委会出具的居民同意开业的证明。5、经营活动涉及食品卫生或安全等特殊行业的,须提供相关行政管理部门颁发的经营许可证明或备案证明的原件和 书面意见,转由所在地就业服务机构转告申请人。 七、劳动组织的管理和服务机构(一)市劳动保障部门是本市劳动组织的认定管理机构。主要职能是:制订本市对劳动 ...
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的乡镇卫生院的地方,必须以乡镇为单位组建独立的乡镇卫生所,由其承担预防保健、卫生监督和农村卫生管理等职能。乡镇卫生所为公益型全民事业单位,实行县级卫生行政部门 。卫生、财政、物价、税务、工商、药监、人事、劳动等部门要密切协作,依法制定民营医疗机构的管理规范,落实综合性监管措施,严格医疗机构、医疗项目、 ...
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计价字[1996]116号《关于调整江西省劳动安全卫生检测检验收费标准的通知》,按照国家安全生产监督管理局令第13号《安全评价机构管理规定》的要求及有关法律 收费行业调整系数行业调整系数石化、石油、天然气、化工、有色、黄金、地质勘探和矿山等高危行业1.2水利、水电、交通(水运)、化纤、冶金、建材1.0 ...
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市容管理,创建整洁、优美文明的城市环境,促进经济发展和社会主义精神文明建设,根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。 的单位和个人,应当遵守本条例。任何单位和个人,都应当维护市容和环境卫生整洁、优美,尊重市容和环境卫生工作人员的劳动;并有权对违反本条例的行为 ...
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