、培训期满，经考核合格的，给予正式定级，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。２．职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上 管理第十四条企业招工工作，应当在当地人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，执行招工政策，确定招工地区，审查 ...
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的建议，发动群众认真实施；（５）切实执行劳动保护用品的使用和管理制度。３．企业和车间安全工作干部及班组安全员的职责：（１）具体负责贯彻执行上级和本 开展互相帮助，互相督促，严格遵守锅炉安全规章制度。（２）锅炉发生事故，要坚守工作岗位，服从指挥，采取措施，防止事故扩大，并把事故过程、处理方法向车间（工段 ...
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监督。第七条企业安全机构、专（兼）职安全人员的职责：一、协助企业领导管理劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生法规和本条例的执行情况进行检查。二、参与安全 车间（工段）、班组三级安全教育，并填写三级安全教育卡片，经考试合格者才能进入操作岗位。对调换工种，采用新工艺、新技术、新材料、新设备，负伤痊愈复工及间断 ...
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开发第三产业服务型企业等劳动密集型岗位为重点，扩大就业岗位开发的规模和数量。各地要把开发社区保安、保洁、保绿、消毒和公共管理等公益性岗位和安置“4050” 劳动保障工作机构的基础建设，明确职责，规范运作，大力提高基层劳动保障工作人员素质，全面开展劳动保障各项业务。7月底前，要切实做到机构、人员、经费、 ...
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人员聘用制实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院 项情形的除外。第二十六条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观 ...
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、建设、工商及再就业工作领导机构成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第二章公益性岗位开发第六条凡本办法第二条所列的公益性岗位 岗位安置符合条件的下岗失业人员。第八条公益性岗位的收集和组织安排实行分级管理的原则。市和区县劳动保障部门分别负责本级财政拨款、投资单位及本级政府特许 ...
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应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员的总量，不得突破机构编制管理部门 ，导致单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同， ...
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促进企业加强安全生产工作。（１５）地方各级人民政府应领导和支持劳动行政部门履行安全生产综合管理与监察职责。四、落实企业的安全生产责任（１６）企业必须严格执行 、陶瓷、玻璃、铸造、耐火材料、橡胶等粉尘危害重点行业的监察，粉尘危害重点岗位治理的措施有效率达９０％以上，矽肺病的发病率明显降低。（４２）加强对 ...
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你们，请认真贯彻执行。第一章总则第一条为加强和规范全省交通行业民工的安全管理，保障民工的合法权益，维护社会稳定，预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全 第十三条集体安全生产合同和民工劳动安全生产合同的内容按照有关法律、法规及施工规范和生产岗位要求由双方约定。第四章安全生产职责第十四条业主单位安全生产 ...
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的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。第五十三条 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：(一)进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场， ...
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