期满仍未实现再就业的下岗职工，按规定解除劳动关系。对解除劳动关系的下岗职工，企业应以适当方式给予经济补偿。符合享受失业保险待遇的依法享受失业保险， ，并享受相应的社会保险待遇。自谋职业的，可由个人按照规定继续参加社会保险。劳动保障部门所属的社会保险机构要迅速建立起针对自谋职业的下岗、失业职工各项保险续 ...
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履行劳动合同，同时负责赔偿在合同中断期间按合同规定的经济损失；责任属于劳动合同制工人一方的，向单位赔偿其招工费用和培训费用。 八、在合同期间的工资待遇。 同工种、同岗位原固定工人保持同等水平，低于固定工人的部份，用工资性补贴补偿给个人。工资性补贴(含试用期、学徒期和熟练期)的标准为本人标准工资(不包括 ...
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生育基金统筹管理委员会领导和协调全市生育基金统筹工作。昆明市社会劳动保险事业管理处(设在昆明市劳动人事局)为该委员会的办事机构，负责市女职工生育基金统筹的管理和本《试行 也应随同在职职工划转；如新单位不属统筹范围，即停止统筹，且不再享受经济补偿。上述情况均需及时报统筹机构备案。第十二条统筹的生育基金一 ...
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产权制度改革上取得突破性进展，国有资产和国有股权从试点企业退出，发展民营经济，推进产权多元化进程；转换职工身份、分流富余人员迈出实质性步伐；分离企业办 保障政策体系，制定国企改制中职工身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业 ...
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劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关规定， 部门要把承担军队后勤社会化保障任务的地方单位纳入监管范围，积极采取行政、经济、法律等多种手段，实施有效的监督检查，确保驻宁部队后勤社会化保障规范 ...
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安置部门商劳动和社会保障、人事、编制等有关部门同意报经同级人民政府审批下达。第三章安置任务有偿转移第十一条安置任务有偿转移是以经济补偿形式履行 )按不低于当地人民政府公布的上年度职工年人均工资的三倍以上，给予一次性经济补助费。 (三)对服役期间荣获二等功(含)以上奖励、被大军区(含)以上授予荣誉称号、 ...
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年底以前国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性 ，其他改制企业职工个人取得的一次性补偿收入在3.6万元以下的部分(含3.6万元)，免征个人所得税。企业职工调整劳动关系时的经济补偿金以资产方式直接转换成 ...
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生活保障向失业保险并轨工作。通过采取促进再就业，接续社保关系，妥善处理劳动关系等措施，加快并轨工作步伐。争取在年内基本实现国有企业下岗职工基本生活 、农村特困救助和城乡医疗救助制度，探索建立农村社会保障体系。 八、推进涉外经济体制改革深化外贸管理体制改革。进一步减少和规范外贸行政审批，加强政府政策引导 ...
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年的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 ...
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劳动合同的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，给予临时工经济补偿。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1） 用于职业介绍机构和临时工理人员的工资、办公经费、业务费等。第二十六条劳动行政部门对临时工管理实行“一条龙”综合服务，给用工单位和劳动者提供方便，并建立健全 ...
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