、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时,由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解;调解无效,由 五)违反第十九条、第二十条规定,双方未签订劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。(六)违反第二十一条第二 ...
//www.110.com/fagui/law_209508.html-
了解详情
以家庭全部财产承担民事责任。第五条个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。第六条各级人民政府应当坚持公有制经济为主体,多种经济成份长期 正当竞争、文明服务,不损害消费者的合法权益;(五)履行合同,偿还债务;(六)与聘用的劳动者签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为在有害和危险行业、 ...
//www.110.com/fagui/law_209048.html-
了解详情
职工下岗,同时又从社会上录用同等条件的劳动者,更不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,变更或解除劳动合同。2、对距法定退休年龄5年之内的 实体)的职工,都应解除劳动合同。已实现再就业的职工由新的用人单位与其重新签订劳动合同,原企业不支付经济补偿金和生活补助费。4、下岗职工与原企业解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_204867.html-
了解详情
涉临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动关系的行为。 二、经济性裁减人员工作应贯彻既落实企业用人自主权,又 行政部门的意见;(五)由企业正式公布裁员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书(式样附后) ...
//www.110.com/fagui/law_182071.html-
了解详情
补偿金。实行劳动合同制以后参加工作的职工,终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前 可享受至协议期满为止。12.企业与出'中心'下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金,原则上应由企业负责筹集解决。各相关单位要因企制宜,指导企业通过'资产变现 ...
//www.110.com/fagui/law_162236.html-
了解详情
而产生的赔偿责任,他人可以作为破产债权申报。188.因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照破产法第三十七条第二款第( 、占有和使用的,视为企业财产,应纳入破产财产清算与分配。(2)房产虽为上级单位所有,但其上级单位已将房产作为其投资的一部分,投资到该破产企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-
了解详情
,任何组织和个人不得侵犯。第三条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 的问题应当及时调查处理。第二十条企业、事业单位给予职工处分或者以除名、解除劳动合同形式解除与职工的劳动关系的,应当将名单与事实依据和法律依据提前通知本单位工会 ...
//www.110.com/fagui/law_77239.html-
了解详情
、参与、教育社会职能,做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利,即依法参加和组织工会的权利;通过职工(代表 章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-
了解详情
本省行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织(以下统称单位)及与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)应当按照本条例 单位已按规定为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据其缴费年限长短,为 ...
//www.110.com/fagui/law_24998.html-
了解详情
辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第五条 失业人员失业前 申领登记表(略)附件2《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、 ...
//www.110.com/fagui/law_397508.html-
了解详情