人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动合同关系的工人(以下统称用人单位和职工应当参加失业保险，缴纳失业保险费。 。失业人员被招用后，劳动就业服务机构应当书面通知失业保险机构。失业人员在领取失业保险金期间参加职业培训合格和接受职业介绍的，由失业保险机构审核后 ...
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企业事业单位进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的暂免征收企业所得税； 招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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，都要进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障和再就业协议。2、签订基本生活保障和再就业协议的期限不得超过3年。劳动合同期限长于或等于协议期的 到同级劳动保障部门所属的职业介绍机构办理有关招收录用手续，按规定签定劳动合同。实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，求职者应 ...
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部门向同级财政部门提出申请，财政部门审核后将补助资金直接拨付培训机构。(三ぉ本省各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要积极为自谋职业的城镇退役士兵提供 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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内同意接收，本人自愿继续工作，按照有关规定，可聘用到原服务单位工作。志愿者就业后，服务期限计算为工龄。 (十一)加强编制管理的调控功能，为促进高校 、技能培训等方面发挥主要作用。 (二十三)切实维护高校毕业生的合法权益。全市各级政府和人事、劳动社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或 ...
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经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十八条聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个 规定。第三十七条聘用单位出资引进或培训的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员 ...
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，可給最长不超过一年的商调期限，超过期限者，参照有关规定予以辞退或解除劳动关系。地勘单位在兴办企业，商业服务网点时在同等条件下要优先安排下岗 工作内容，其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理，专款专用。22、加强劳动保障执法检查。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理 ...
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不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立前款规定的任何一种期限的合同。第十二条 对在本单位工作已满25年 补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿；合同中没有约定，且培训后在单位服务未满5年的，按单位报销的培训费总额每年递减20%的数额向单位支付培训费。 ...
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第六条纳入托管的下岗职工应具备下列条件：(一)有再就业愿望的；(二)在劳动合同期限内，确已分离下岗的；(三)身体健康，能适应正常生产工作需要的；(四 通知原企业与其解除劳动合同。 第十三条市再就业服务中心分流安置托管职工，应适当考虑下岗职工的特长和要求。对就业意识端正、积极参加定期培训的，优先分流安置 ...
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3年以上调整为1年以上(含1年)，享受政策优惠的期限与所签订的劳动合同期限一致。 三、劳动就业服务企业仍按原规定享受税收优惠政策。此外，劳动就业 基本生活保障资金)列入年度财政预算，并确保逐年增加、及时足额到位。 七、经劳动保障部门资格认可的职业培训机构和职业介绍机构为下岗失业人员提供的免费再就业培训 ...
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